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Peter 
L. 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Führungskraft die das Institut und seine Mitarbeiter in den Abgrund stürzt.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen eigentlich nichts mehr, außer den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewusst gewählte Führungsstil, der mehr einer tyrannischen Diktatur gleicht, müsste sich zu einem konstrukiven unterstützenden System ändern, wird aber nie passieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden in regelmäßigen Meetings runter gemacht, Arbeitsaufträge kommen Sonntags und sollen am Montag fertig sein, etc.

Image

Noch ist das Image gut, aber durch momentane Entwicklungen wird es immer schlechter

Work-Life-Balance

Es sind doch etliche Überstunden erforderlich um wenigstens die wichtigsten Aufgaben zu erledigen, dennoch bleibt vieles auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es an der TU viele, aber Zeit diese zu nutzen bleibt kaum, Karriere in der Wissenschaft ist immer nur sehr eingeschränkt möglich

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einen bei einem solchen Vorgesetzten am Leben hält, sind die Kollegen und der gute Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

schwer einzuschätzen, da es keine Kollegen über 40 gibt

Vorgesetztenverhalten

Schreit vor versammelter Manschaft Mitarbeiter an, Lässt keinen Freiraum für eigene Ideen, Arbeitsaufträge kommen abrubt und oft unklar formuliert

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Doppelbüros, für öffentlichen Dienst moderne Ausstattung

Kommunikation

Der Vorgesetzte ließt seine eMails häufig nicht, versteckte Arbeitsaufträge in Nebensätzen, ändert häufig kurzfristig seine Meinung

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht ganz so häufig angeschrien

Interessante Aufgaben

In der Theorie gibt es interessante Aufgaben, diese gehen jedoch in den ganzen anderen Aufgaben unter, eigentlich sind Mitarbeiter nur bessere 'Sekretäre'


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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