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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeInzwischen eigentlich nichts mehr, außer den Kollegen
Der Bewusst gewählte Führungsstil, der mehr einer tyrannischen Diktatur gleicht, müsste sich zu einem konstrukiven unterstützenden System ändern, wird aber nie passieren
Der am besten bewertete Faktor von Peter L. Reichertz Institut für Medizinische Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was einen bei einem solchen Vorgesetzten am Leben hält, sind die Kollegen und der gute Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter L. Reichertz Institut für Medizinische Informatik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen werden in regelmäßigen Meetings runter gemacht, Arbeitsaufträge kommen Sonntags und sollen am Montag fertig sein, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es an der TU viele, aber Zeit diese zu nutzen bleibt kaum, Karriere in der Wissenschaft ist immer nur sehr eingeschränkt möglich
