Hire & Fire - Chaos Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung auch nicht gegenüber qualifizierten verdienstvollen und/oder langjährigen Mitarbeitern. Massenentlassungen wegen Standortverlagerung. Brutalstes eiskaltes Hire & Fire, jeder ist ersetzbar, unabhängig von Position, Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und verdienstvollem Engagement für das Unternemen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Management und fairer wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Chaos Management von oben mit entsprechenden Folgen für die darunter liegenden Ebenen
Gleichberechtigung
Willkürliche teilweise diskriminierende Personalpolitik. Keine Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung jahrelanger Erfahrung und verdienstvollen Einsatzes für das Unternehmen. Teilweise gezielte Massnahmen, um ältere Mitarbeiter vorzeitig zu entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- und Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jüngeren Mitarbeitern und neuen Arbeitsverträgen keine Sozialleistungen und Altersversorgung
Image
Schlechtes Image aufgrund der nicht wertschätzenden Behandlung der meisten Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für gute und langjährige Mitarbeiter.