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Peter 
Lang 
GmbH 
Internationaler 
Verlag 
der 
Wissenschaften
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

great team, working remote, flexibel,
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veränderung ist nicht grundsätzlich schlecht, solang sie strukturiert und durchdacht passiert. Das ist hier nicht der Fall! Neue Leute werden meist ohne organisierte Einarbeitung eingestellt, ehemalige, gute Mitarbeiter erhalten keinen Dank für teils Jahrzehnte Arbeit. Man muss froh sein, wenn man überhaupt ein Zeugnis bekommt. Hier fehlt an allen Ecken und Enden die Basis für ein funktionierendes Unternehmen. Und da lasse ich das Verlagsprogramm noch außen vor.
Keinerlei Wertschätzung auch nicht gegenüber qualifizierten verdienstvollen und/oder langjährigen Mitarbeitern. Massenentlassungen wegen Standortverlagerung. Brutalstes eiskaltes Hire & Fire, jeder ist ersetzbar, unabhängig von Position, Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und verdienstvollem Engagement für das Unternemen.
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Die Geschäftsleitung verhält sich kontraproduktiv, planlos und unstrukturiert. Die Arbeitsorganisation ist chaotisch. Die Mitarbeiter werden nur als Mittel der Gewinnmaximierung betrachtet und ausgenutzt. Soziale Verantwortung ist für die Geschäftsleitung ein Fremdwort.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine planvolle Organisation mit Mitarbeiterkommunikation. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
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Professionelles Management und fairer wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


never worked with a better team
5
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Very supportive and collaborative
5
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Bis zum Schluss das einzig Gute, zum heutigen Stand kann ich nichts sagen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für gute und langjährige Mitarbeiter.
1
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Keine Weiterbildung für Mitarbeiter, selbst für Volontäre nicht nennenswert erfolgt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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