Schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung verhält sich kontraproduktiv, planlos und unstrukturiert. Die Arbeitsorganisation ist chaotisch. Die Mitarbeiter werden nur als Mittel der Gewinnmaximierung betrachtet und ausgenutzt. Soziale Verantwortung ist für die Geschäftsleitung ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Eine planvolle Organisation mit Mitarbeiterkommunikation. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind das Plus, die Geschäftsleitung handelt kontraproduktiv
Image
Das Image ist miserabel, die Mitarbeiter wollen nur noch weg, das Unternehmen gilt als sinkendes Schiff
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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