Es bleibt zu wünschen übrig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle KollegInnen, Spannende Kunden und Projekte, Coole Veranstaltungen und eine Vielfalt an Sportangeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Work-Life-balance, Gehalt und Mitarbeiter Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßig Feedback der Mitarbeiter einfordern, am besten anonym. So kann man die allgemeine Stimmung in den Teams und im Unternehmen besser einschätzen und wenn nötig rechtzeitig agieren
- Kompetente Mitarbeiter rechtzeitig kompensieren und (be)fördern! nicht warten bis sie mit einem Fuß schon draußen sind
- Lasst die Mitarbeiter doch mal die Führungskräfte bewerten. Zahlen und hübsche Designs sagen nicht immer alles über die Kompetenz eines Teamleads aus
- Seniorige Rollen nicht mit unerfahreneren/jüngeren Positionen ersetzen. Das sorgt nur für die Überlastung der restlichen KollegInnen, da sie diesen Erfahrungs- und Kompetenzmangel selber auffangen müssen
- Guckt euch bei den kleiner Agenturen doch mal was ab, da ist Work-Life-Balance kein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Generell ganz gut, aber kann hier nur von meinem Team sprechen. Alle haben sich immer sehr gut verstanden und gerne zusammen gearbeitet. Geht aber nicht allen so. Es gibt auch Teams, wo alle sehr unzufrieden und überarbeitet sind.
Kommunikation
Hier gibt es definitiv noch Luft nach oben. Oft werden wichtige Informationen (z. B. Kündigungen, Neueinstellungen oder Umstrukturierungen) sehr spät verkündet
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen! Ich habe mich in meinem Team super wohl gefühlt. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt und es wurde keiner im Stich gelassen, wenn es mal stressig wurde.
Work-Life-Balance
Schwierig.. da die meisten Teams einen ziemlich hohen Workload (und gleichzeitig auch ständig mit Personalmangel zu kämpfen) haben, ist eine richtig gesunde Work-Life-Balance so gut wie unmöglich hier.
Es kam in den letzten Jahren leider oft vor, dass KollegInnen wegen Burnouts monatelang ausgefallen sind, darunter auch Führungskräfte und Projektmanager.
In einem der Teams scheint es leider extrem schlecht zu sein. Die Mitarbeiter müssen da täglich Überstunden schieben und oft am Wochenende arbeiten. Kritik oder Feedback zur Führungskraft und deren Führungsstil stößt leider nur auf taube Ohren.. Allein die Schauergeschichten, die inzwischen auch schon außerhalb der Agentur zirkulieren, sollten bei der HR und Führungsebene Alarmglocken auslösen. Es wird aber leider nichts dagegen unternommen.
Man muss aber auch sagen, dass einige Führungskräfte mehr auf ihre Mitarbeiter achten als andere. In manchen Teams werden Überstunden schon in Grenzen gehalten oder häufig nach Absprache mit den Teamleads abgebaut. Eine klare Regelung für den Überstundenausgleich gibt es allerdings nicht und wird deshalb kaum von der HR noch Führungsebene kontrolliert. Das finde ich problematisch..
Vorgesetztenverhalten
Sehr teamabhängig. Einige Teamleads sind super und kümmern sich um das Wohlbefinden und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Andere verhalten sich hinterhältig, unprofessionell und sind deren Rolle als Führungskraft einfach nicht gewachsen.
Man fragt sich oft, warum das vom Management die ganzen Jahre toleriert wird..
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und interessante Projekte mit einer guten Dosis an Herausforderung. In meinem Team gab es viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
- Sehr schönes, zentral gelegenes Büro mit vielen coolen Essbuden und Läden umgeben
- Neben den Kernarbeitszeiten können Stunden relativ flexibel gestaltet werden
- 2-3 Tage/Woche Home-Office sind in den meisten Teams möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht es echt besser.
Die Gehälter sind oft unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen oder Beförderungen sind meistens längst überfällig, weil man monatelang (oder in manchen Fällen auch jahrelang) dafür gekämpft hat
Image
Gutes Image. Die PSG gilt noch als einer der Top Agenturen und wird noch hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat und bei einer vernünftigen Führungskraft landet, hat man meistens gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemaliger Elefant,
erst einmal freue ich mich, dass du so viel Positives über dein ehemaliges Team und deine Projekte berichten kannst! Und natürlich ist es super, dass unsere Benefits wie Sport und After-Works dir viel Spaß gemacht haben.
Wir wissen, der Agenturalltag kann manchmal stressig sein. Hochphasen z.B. zu Pitches sollen sich dabei über das Jahr hinweg wieder ausgleichen. Wo das nicht möglich ist, sind wir um individuelle Lösungen bemüht und fördern einen angemessenen Ausgleich.
Sprich uns gerne noch einmal an, wenn du zu einzelnen Punkten direkt sprechen möchtest. Wir freuen uns auf den Austausch.
Viele Grüße
Tina