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Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG Logo

Peter 
Schneider 
Unternehmensgruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ich fühle mich sehr wohl!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Schneider Gebäudedienstleistungen Hannover GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf die eigene Meinung gelegt, Ideen werden schnell umgesetzt, alle sind freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Gerade hier würde ich gern sogar noch mehr Sterne geben. Ich habe mich in einem Unternehmen selten so wohl, gehört und wertgeschätzt gefühlt

Kommunikation

Zwischen den verschiedenen Abteilungen und auch mit den Niederlassungen teilweise noch holprig.

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich dazu nichts negatives sagen, alle sind super nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Jede Art von privaten Terminen kann man absprechen und haben bei mir bislang kein Problem dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist klar, dass man nicht mit allen gleich gut zurecht kommt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und ich habe bereits sehr viel neues lernen können.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiert/beheizt Heißgetränke und Wasser an mehreren Stellen verfügbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Gehalt für mein Tätigkeitsfeld

Image

Viele negative Bewertungen haben mich zugegebenermaßen anfangs verunsichert. Ich bin allerdings sehr froh, dass ich mich nicht beirren ließ.
Es kommt hier natürlich oft auch auf das zwischenmenschliche an, zudem bewerten ohnehin in der Regel mehr unzufriedene als zufriedene Menschen. Das sollte man dabei nicht vergessen. Ebenso gibt es (gerade hier) auch noch einen Unterschied zwischen gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten in Verwaltungspositionen, was ich aus den anderen Bewertungen herauslesen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Man hat jederzeit die Chance, sich über den Schulungskatalog des Unternehmens vom Vorgesetzten anmelden zu lassen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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