Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Seit 1912 für Sie im Einsatz: Die Peter Schneider Unternehmensgruppe
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudedienstleistungen. Seit 1912 sammeln wir Erfahrungen, erweitern unsere Kompetenz und unser Wissen und scheuen uns dabei nicht vor Innovationen und Veränderungen. Wir haben wichtige Entwicklungen in der Gebäudereinigung nicht nur begleitet, sondern wesentlich geprägt und vorangetrieben.
Jede Branche benötigt spezielle Konzepte bezogen auf Technologie, den Einsatz von Maschinen sowie der Verfahren der Reinigung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir auf diesem Weg Branchenlösungen für den Handel, für Krankenhäuser, die Industrie, etc.
Der direkte Kontakt zu unseren Kunden ist für uns von großer Bedeutung und wird mit Ansprechpartnern an allen Standorten gewährleistet. Gebäudereinigung soll nicht nur für gründliche Sauberkeit sorgen – die Pflege Ihrer Gebäude stellt einen wesentlichen Beitrag zum Erhalt Ihres Vermögens, zur Sicherheit und zum Schutz Ihrer Mitarbeiter und der Umwelt dar. Eine gesunde und freundliche Umgebung in Ihrem Unternehmen – dafür sorgen wir.
Das ist die Peter Schneider Unternehmensgruppe
Ebra Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG
Die Ebra Gebäudedienstleistungen GmbH & Co KG zählt seit 2016 zu der Peter Schneider Unternehmensgruppe. Mit Hauptsitz in Ravensburg und einer Niederlassung in Biberach haben wir unser Dienstleistungsnetz in Baden-Württemberg vergrößert.
Wackenhut Gebäude Service GmbH & Co. KG
Im Jahr 2023 wurde die Peter Schneider Unternehmensgruppe um die Wackenhut Gebäude Service GmbH & Co KG erweitert. Mit Hauptsitz in Wiesbaden können wir nun das Bundesland Hessen noch großräumiger abdecken.
Mehr als 112 Jahre Zuverlässigkeit, Kompetenz und Innovation
Gebäudereinigung
Absolute Sauberkeit und Hygiene - das ist unser Anspruch und unser Ziel. Wir geben immer 100 Prozent und finden die optimale Lösung für Ihre Anforderungen. Unser Portfolio reicht von einer klassischen Unterhaltsreinigung bis zu einer hochsensiblen OP-Reinigung.
Servicedienstleistungen
Neben unseren Reinigungsdiensten bieten wir Ihnen verschiedene Servicedienstleistungen an. Selbstverständlich erstellen wir Ihnen auch hier ein individuelles Lösungskonzept, welches Ihren Anforderungen gerecht wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
RabatteEngagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind unsere Stärke und unser Kapital. Ihr Wissen führt zu Erfolg, fördert neue Ideen und sichert unsere Zukunft. Aus diesen Gründen möchten wir unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive bieten. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die eine langjährige Mitarbeit in einem sicheren Unternehmensumfeld fördert. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die attraktive Aufgabenstellungen bietet und alles Erforderliche unternimmt, um ihre Mitarbeiter zu motivieren
Peter Schneider und Ebra bieten Ihnen viele Chancen und Möglichkeiten Ihre berufliche Qualifikation weiterzuentwickeln. Mit Ihrem Engagement möchten wir partnerschaftlich unsere Unternehmensziele erreichen. Gerne begrüßen wir Sie in unserem freundlichen Team. Für folgende Bereiche sind wir regelmäßig auf Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen !
Reinigung
Fachkraft oder ungelernte Mitarbeiter:innen wir freuen und über jedes neue Gesicht in unseren Teams. Durch unser wachsendes Dienstleistungsnetz bieten wir deutschlandweit unterschiedliche Jobs. Sprechen Sie uns gerne hierzu an.
Glasreinigung
Erleben Sie die Welt durch klare Sicht! Sind Sie bereit, Höhen zu erklimmen und Glasfronten zum Strahlern zu bringen. Werden Sie als Glasreiniger:in Teil unseres Teams und entdecken Sie die Faszination eines Berufs, der für makellose Transparenz sorgt.
Catering
Sie haben Spaß in der Küche? Arbeiten gerne mit frischen, regionalen Produkten oder sind gerne im Service tätig? Sprechen Sie uns gerne an, wir finden eine geeignete Aufgabe für Sie.
Verwaltung
Die Mitarbeit in der Verwaltung unseres Unternehmens kann in vielen verschiedenen Bereichen stattfinden. Sprechen Sie uns gerne an, welche Aufgabengebiete oder Qualifizierungen Sie interessieren und wir finden einen geeigneten Platz.
Ausbildung
Die berufliche Zukunft entdecken: Im Rahmen unserer Ausbildungs- und Praktikumsplätze bieten wir die Möglichkeit, praxisnahes Know-how in einem spannenden Bereich zu erlangen. Einfach loslegen - in einer Welt voller Herausforderungen und Chancen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG.
Das er auch einen Blick für seine Mitarbeiter hat. Um ein Beispiel von vielen zu nennen. Als im Juli 2021 die Flutkatastrophe in Deutschland war, hat er die gesammelte Spende durch die Mitarbeiter verdoppelt und persönlich überreicht
Inhabergeführte und familiäre Atmosphäre. Kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen bei denen alle mitgenommen werden
Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice ist möglich, sehr digitalisiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Ein familiäres Unternehmen, wo man seine Ideen einbringen kann und wo man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Es wird viel Wert auf die eigene Meinung gelegt, Ideen werden schnell umgesetzt, alle sind freundlich.
Es wird so lange kontrolliert bis etwas gefunden wird das man bemängeln kann
Kleinste Spinnwebe gefunden und man wurde drauf hingewiesen besser auf Spinnweben zu achten
Ein Lob braucht man nicht erwarten
Verhalten,keine bezahlung,hinhalten und versprechen nicht halten
Keine guten Aufteilung von Wohnung bis Arbeit Platz
Kein Firmauto
Keine Kommunikation zwecks Kündigung,
Krankengeld wurde ohne jegliche Begründung angezweifelt und somit muss man nun andere Schritte einleiten um an das zustehende Geld zu bekommen.
Gute Mitarbeiter besser bezahlen
Faule Mitarbeiter bekommen das gleiche Geld wie die fleißigen
Nimmt einem auf Dauer die Lust am arbeiten und würde evt andere Mitarbeiter etwas locken mehr zu tun
mehr Benefits
Gehalt bezahlen wäre schön,war immer pünktlich und ordentlich
Verbesserungsvorschläge ?
Dieses Unternehmen sollte man die Arbeitnehmer nicht ständig unter enormen Druck setzen und eine kleine geste wäre auch mal nicht schlecht ( Urlaubs und Weihnachtsgeld das es bei dem Unternehmen auch nicht gibt).
Auch sollten mal die Löhne gründlich überprüft werden sprich die Lohnbescheide da die meisten auch nicht stimmen.
Bei dem Unternehmen kann man nur Arbeiten Arbeiten Arbeiten aber ein Dank bekommt man nie.
Den Bewerbern die Wahrheit sagen und nicht verschweigen das es für alles Zeitvorgaben gibt die nicht zu schaffen sind. Leider müssen viele ihre Freizeit opfern um die Arbeit vernünftig zu erfüllen. Zeiten die nicht bezahlt werden.
Den Mitarbeitern wertschätzung entgegen bringen und vielleicht auch mal Danke sagen wenn sie einen guten Job machen
Der am besten bewertete Faktor von Peter Schneider Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein respektvoller Umgang.
gerade ältere MA sind so tolle Kollegen
Sehr harmonisch Jede/r hilft Jedem/r
Gesunder Mix Alle ein Team
Gehöre ich selber dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Schneider Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Habe im März 3 Tage bei dieser Firma gearbeitet und habe dann gekündigt, darauf hin habe ich heute mein Lohnzettel bekommen wo sie mir für die 3 Tage wegen nichteinhaltung der Kündigungsfrist mein kompletten Lohn in Höhe von 141 Euro einbehalten haben.
Ist das Rechtens???
wenn man sein Gehalt bekommt,warte auf mein 1. Gehalt,hoffe das für März kommt
Nur Tariflohn ( keine Sonderzahlungen)
Karm oft unregelmäßig oder garnicht
Gehalt ? Man muss zu 99%seine Lohnzettel gründlich kontrollieren obwohl sehr unübersichtlich und meist stimmen die Lohnzettel gar nicht .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man hat jederzeit die Chance, sich über den Schulungskatalog des Unternehmens vom Vorgesetzten anmelden zu lassen.
Das Unternehmen verfügt über eine eigene Academy, an der man sich weiterbilden kann.
Wird nicht angeboten
Naja ne glaube nicht
Karriere ? Das ein guter witz