Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Schneider Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird auf eine ruhige und sachliche Kommunikation geachtet. Probleme werden analysiert und gemeinsam gelöst.
Die Unterstützung untereinander empfinde ich als sehr vorbildlich !!
Dem Unternehmen ist das Wohlbefinden des Mitarbeiters sehr wichtig. Es wird u.a . auch Homeoffice angeboten, wenn das Kind krank ist.
Hier wird sich überwiegend auf Augenhöhe begegnet.
Bereichsleitung Hr G. hat immer ein offenes Ohr. Behandelt einen mit sehr viel Resepkt.
Eine angenehme Atmosphäre ,die wichtig ist um erfolgreich zu sein.