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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Schneider Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Schneider Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Schneider Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Niederlassung in der ich bisher war sehr angenehm.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Bisher wurde alles abgesprochen und die Erreichbarkeit der Kollegen ist immer gegeben und sollte mal jemand nicht ans Telefon gehen, wird zurückgerufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie schon in der Überschrift zu sehen sind wir tatsächlich ein Familienunternehmen und das merkt man auch. Es wird einem immer geholfen wenn man ein Problem hat und die Probleme werden auch schnell aus der Welt geschafft und nicht erst nach mehrmaligen Erinnerungen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das ist ja sowieso Positionsabhängig aber hier gibt es keine Anforderungen an Überstunden oder sonst irgendwas. Für mich persönlich- Top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ja was soll ich sagen, ich glaube bessere Chefs als jetzt kann man tatsächlich nicht haben. Immer ein offenes Ohr, offen für Kritik, immer hilfsbereit, immer erreichbar und offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ist natürlich Auslegungssache und wir alle wissen auf welche Stelle wir uns bewerben. Ich bin mit der Aufgabenvielfalt sehr zufrieden.

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