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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodische Unternehmens- und Personalführung wie im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung gesprächsbereit ist und man einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Arbeitsunfall mit tödlichem Ausgang als schuldhaftes Verhalten des Mitarbeiters darstellt. Das Lagerarbeiter mit einer aufgesteckten Europalette und Gabelstapler in höhere Regalzonen gefahren werden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat der die erheblichen Arbeitszeitverstöße und den Arbeitsschutz überwacht. Mitarbeiter die mehr als 50 Stunden und teilweise auch an Sonntagen arbeiten vor sich selbst schützen. Die Fürsorgepflicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angst hängt in der Luft, dadurch herrscht Kleinkrieg unter den Abteilungen
Image
Selbst Geschäftspartner sind von dieser Firma nicht begeistert arbeiten jedoch aufgrund der günstigen Konditionen zusammen. Frachtführer werden bei der Anmeldung unsozial behandelt und angeschrieen. Standzeiten bis zu 3 Stunden sind je nach Personalmangel normal
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und kann es auch bei einer vertraglichen Wochenarbeitszeit von 42,5 Stunden zzgl. Überstunden nicht geben. Arbeitszeitverstöße sind die Regel. Für Verwaltungsangestellte gibt es keine Zeiterfassung und es werden die Arbeitszeiten auch nicht manuell festgehalten. Alle Verwaltungsangestellte arbeiten ohne Pause durch damit das Tagesgeschäft irgendwie bewältigt wird. Auszubildende werden von Vorgesetzten angehalten nicht zur Berufsschule zu gehen , so dass aufgrund der Unterbesetzung der Tagesablauf gewährleistet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, als Mitarbeiter muss man sich geschäftsschädigend, unkollegial sowie unloyal Verhalten und man bekommt eine führende Rolle inklusive Dienstwagen in diesem katastrophalen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
kein Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retourenware oder Artikel die ein kurzes MHD haben, werden an die Mitarbeiter verteilt und nicht vernichtet. Das Firmengelände ist stellenweise stark verschmutzt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen, zudem meinen abteilungsfremde Mitarbeiter was sagen zu haben. Mitarbeiter die wegen geschäftsschädigenden Gründen gekündigt wurden, werden wieder ins Unternehmen zurückgeholt und erhalten einen Dienstwagen....unbegreiflich. Im Team wird über die Vorgesetzte und Geschäftsführung hergezogen. Durch die Angst der Mitarbeiter werden einem die Worte im Mund verdreht. Hilfsbereitschaft ist in einigen Abteilungen ein Fremdwort, als neuer Mitarbeiter wird man sitzen gelassen und nicht angelernt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassende Weise und besitzt überhaupt keine Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
In den Büros wird geraucht. Der Sozialraum wird als Archiv genutzt und ist mit Regalen zugestellt. Kein Wunder, da die Mitarbeiter eh keine Pause machen....
Kommunikation
Vorgehensweisen und Änderungen werden in Meetings besprochen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unterbesetzung werden neue Aufgaben verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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