Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas die Geschäftsführung gesprächsbereit ist und man einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt.
Einen Arbeitsunfall mit tödlichem Ausgang als schuldhaftes Verhalten des Mitarbeiters darstellt. Das Lagerarbeiter mit einer aufgesteckten Europalette und Gabelstapler in höhere Regalzonen gefahren werden.
Einen Betriebsrat der die erheblichen Arbeitszeitverstöße und den Arbeitsschutz überwacht. Mitarbeiter die mehr als 50 Stunden und teilweise auch an Sonntagen arbeiten vor sich selbst schützen. Die Fürsorgepflicht umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Sous ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, als Mitarbeiter muss man sich geschäftsschädigend, unkollegial sowie unloyal Verhalten und man bekommt eine führende Rolle inklusive Dienstwagen in diesem katastrophalen Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Sous ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst Geschäftspartner sind von dieser Firma nicht begeistert arbeiten jedoch aufgrund der günstigen Konditionen zusammen. Frachtführer werden bei der Anmeldung unsozial behandelt und angeschrieen. Standzeiten bis zu 3 Stunden sind je nach Personalmangel normal
