7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterdrückung Mobbing und Lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze vorm Haus
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich selbst sein...
Image
Nur der äußere reiche Schein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Auto gefahren
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren Kollegen, viele schnelle Wechsel
Arbeitsbedingungen
Mit täglichem Mobbing
Gleichberechtigung
Es wurden ja alle gleich schlecht behandelt außer eine Person
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pünktliche Gehälter? Leider nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht. Wenn Mobbing und nicht bezahlte Gehälter im Vordergrund stehen, kann die Atmosphäre leider nicht gut sein.
Image
Leider gibt es kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten stets genommen werden. Jedoch variieren die Arbeitszeiten sehr. Es gibt Angestellte, die um Punkt 16Uhr den Stift fallen lassen und pünktlich gehen, dann gibt es andere, die länger bleiben müssen und bis spät abends arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma gar kein Geld zur Verfügung hat, sind Schulungen auch nicht drinnen, obwohl diese in den Verträgen enthalten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Büro zahlt im Vergleich zu anderen Büros relativ normal hohe Gehälter. Das bringt jedoch nichts, wenn diese nicht pünktlich gezahlt werden. Sogar Rentenbeiträge werden monatelang nicht gezahlt. Das ist für die Angestellten untragbar. Und auch hier wird dann unterschieden. Manche Angestellte bekommen ihr Gehalt schneller als die anderen. Sozialleistungen gibt es nicht.
Restliche Überstunden und Urlaub wird beim Austritt nicht bezahlt, obwohl es einen zusteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Veranstaltungen wird oft ein veganes Essen angeboten. Es wird teilweise recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist immer so stark wie das schwächste Glied. Eine langjährige Kollegin mobbt alle Kollegen raus - der Zusammenhalt, den es noch anfangs ein bisschen gab, ist komplett zusammengebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden manchmal leider zu sehr geschätzt. Der Chef kapiert dann auch nicht, wenn er komplett von diesen manipuliert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind auf den ersten Blick sehr schön. Jedoch leider etwas unpraktisch. Verwinkelte Räume, aufgrund der Hauptstraße sehr laut, vor allem wenn man lüften muss. Leider ist alles nicht auf dem neuesten Stand der Technik, was vor allem daran liegt, dass man keinen richtigen ITler hat. Es wird zudem darauf beharrt mit alten Schnurtelefonen zu arbeiten, bei denen man jede Telefonnummer einzeln eintippen muss. Einspeichern kann man nichts. Und das nur weil eine Kollegin paranoid ist und Angst vor der Strahlung der modernen Telefone hat.
Die Homepage ist seit Jahren veraltet. Die Mitarbeiter gibt es zum großen Teil nicht mehr.
Kommunikation
Durch den verschachtelten Grundriss des Büros (Altbau) ist es schwierig zu kommunizieren. Dann gibt es auch eine Kollegin, die lieber Zettel verteilt, anstatt "face to face" mit ihren Kollegen zu reden. Der Chef der Firma ist leider fast nie vor Ort.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden in der Regel gleich behandelt. Dennoch gibt es Lieblingsangestellte. Es gibt allgemein keine realen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Da die Firma einige gute Beziehungen hat, gibt es ab und zu ein interessantes Projekt. In der Regel jedoch wird strikt nach dem Prinzip "alles was der Bauherr möchte" gearbeitet. Hauptsache es bringt Geld. Was leider jedoch nicht der Fall ist.
Die meisten Bauherren sind aber sehr nett und schätzen die Arbeit der Angestellten. Das ist sehr zu loben.
Vorgesetztenverhalten
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Es hat sich viel getan und verbessert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
ist wichtig
Vorgesetztenverhalten
persönliche Gespräche jederzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Anstellung hier ist NICHT zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts gefunden, dass man gut heißen kann - aber die ganz Mutigen können das ja gerne selbst heraus finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Punkte oben geben ein gutes Bild darüber, was einen hier erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf den Geschäftskern konzentrieren statt auf Nebenschauplätzen glänzen zu wollen. Mobbing unterbinden statt aktiv dran teilzuhaben. Zugesagtes halten statt Aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch eine Mitarbeitende steht hier auf der Tagesordnung und wird geduldet. Der Rest der Kolleg:innen ist dagegen voll in Ordnung.
Image
Peteranderl Architekten war mal ein guter Namen. Die guten Zeiten sind aufgrund Weggangs von allen langjährigen Mitarbeitenden vorbei.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen OK - keine Homeoffice-Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja - es gibt die übliche Mülltrennung, aber ansonsten passiert nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung - was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre - das spiegelt dann auch den Kollegenzusammenhalt wieder.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mobbing unterstützt bzw. akzeptiert wird, kann man das nicht gut heißen. Nach Austritt spielt die Geschäftsleitung die beleidigte Leberwurst und verweigert die Ausstellung einer Bescheinigung, obwohl auf diese ein gesetzlicher Anspruch besteht!
Arbeitsbedingungen
Gebäude im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Arbeitsplätze selbst mit höhenverstellbaren Tischen. Keine eigenen Parkplätze (es gibt jedoch eine Ausnahme!), d.h. man muss in der Nachbarschaft suchen.
Kommunikation
Könnte besser sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat gepasst und wurde - zumindest bei mir - fast immer pünktlich gezahlt. Es gab aber während meiner Tätigkeit dort auch Kolleg:innen, die bis zu 2 Wochen darauf warten mussten. Sozialleistungen - Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Manche Kolleg:innen sind gleicher als gleich - siehe Parkplatz oder Verhalten!
Interessante Aufgaben
Hatte schon interessantere Aufgaben - keine Abwechslung!
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Hier stimmt nicht wirklich viel...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Urlaubstage, ein Teil davon ist auch noch durch den Arbeitgeber festgeschrieben (vorgeschriebene Büroschließtage).
Ein häufiges Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ein faires "Miteinander" würde Motivation und Leistung langfristig fördern.
Arbeitsatmosphäre
Durch beengte Arbeitsplätze kann man sich nicht wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Zumindest zwischen "gleichgestellten" Kollegen ist es ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, schlechte Organisation. Alles wird vom Chef mehr oder weniger dem Zufall überlassen ("irgendjemand wird sich schon drum kümmern")
Arbeitsbedingungen
Sehr beengt, dadurch auch relativ laut; teilweise dunkel; wenig eigener Gestaltungsspielraum. IT Betreuung mangelhaft, dadurch wird man manchmal bei der Erledigung seiner Arbeit ausgebremst.
Kommunikation
Informationsweitergabe "von oben nach unten" nahezu nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung (nicht für jeden!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, dadurch ständige Angst, selbst "der Nächste" zu sein. Kein offener Umgang mit Problemen. Das Betriebsklima wird sehr durch das unberechenbare Verhalten einzelner Kollegen dominiert.
Es kündigen inzwischen auch die wenigen „Langzeit“-Mitarbeiter bzw. werden gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, was durch die äußerst hohe Fluktuation nicht gerade gefördert wird (nahezu jeden Monat Entlassungen/Kündigungen und Neueinstellungen).
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit. "Später kommen" und "früher gehen" ist (die Führungsebene ausgenommen!) aber eher nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen schaut hier jeder erst mal auf sich, was aufgrund der hohen Arbeitsbelastung leider notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Informationsweitergabe von oben nach unten. Gespräche finden vor allem innerhalb der Führungsebene statt, die Inhalte werden aber seltenst an die Mitarbeiter kommuniziert. Es besteht kein echtes Interesse der Geschäftsführung an der Lösung von Problemen - "unbequeme" Kollegen werden einfach "entsorgt".
Arbeitsbedingungen
Ein riesiger Büroraum mit permanent hohem Lärmpegel, konzentriertes Arbeiten ist oft nicht möglich. Im Winter zugig und kalt, im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Eine interne Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Gespräche bestenfalls zwischen den Prokuristen, weitergegeben wird aber nichts. Es wird vieles "geheim gehalten". Wichtige Informationen müssen - quasi als "Holschuld" - in den meisten Fällen selbst beschafft werden (gilt auch für neue Kollegen).
Gleichberechtigung
Die einen sagen so, die anderen so... Dienstältere Kollegen werden definitiv anders behandelt (davon gibt es jedoch nicht so viele).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es gibt immer (zu) viel zu tun, langweilig wird es nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peteranderl Architekten durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Peteranderl Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peteranderl Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.