20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die schulung, auch wenn ich konnte nicht gehen wegen meine filial leitung
Die filial leitung und die obere chef von sie.
Achtung mir wer ist die filialleitung
Jetzt sind alle neu
Ich musste sehr spät machen
Jede fialial ist anders
War keine mehr als 3 jahre in der firma
Kein Gesprächspartner mehr vorhanden!
Man bekommt nur noch Feedback was man besser machen soll!
Als ich anfing war es ein Betrieb in dem man gerne arbeitet, nun ist es anders. Kollegen gehen!
Personalmangel
Regionale Produkte und Vortagsverkauf!
Meine zwei Kollegen und ich verstehen uns sehr gut, wenn das nicht so wäre würde ich den Arbeitsplatz wechseln!
Andere Generation andere Erziehung, wird nicht akzeptiert!
Hört eigentlich nur sich gerne !
Kein Personal, wir machen alles alleine und haben nur noch Stress!
Wir bekommen kein Gehör, nur Anweisung!
Wenn du dich bemühst wird es nicht anerkannt!
Woooooooo?
Ich liebe es meine Kunden glücklich zu machen.
Regionalität
Hübsche Farben im Logo? Ne, eigentlich is da nix gutes.
Alles. Die Bezahlung ist Katastrophal und passt damit hervorragend zu den Arbeitsbedingungen in der Produktion. Ja, die Arbeit ist hart und das weiß auch jeder, der sich auf so eine Stelle bewirbt.
Aber was ich hier erlebt hat, glaubt einem ja keiner, der nicht dabei gewesen ist. Hinweise der Mitarbeiter auf Insekten und andere Tiere im Produktionsbetrieb werden ignoriert. Arbeitskleidung soll getragen werden, aber dass man das dann während der Arbeitszeit machen soll, wird hier direkt unterbunden, weil die Stempeluhr hinter der Hygieneschleuse liegt. Produktionsmitarbeiter müssen dann zwischendurch an den Toiletten das Verbrauchsmaterial tauschen, also diese Klobrillenüberzüge. Natürlich wird das in der gleichen Kleidung gemacht, mit der man danach wieder an die Lebensmittel geht. Mitarbeiter waschen sich nach dem Toilettengang nicht die Hände, hier gibt es keine Schleuse. Was solls, wieder ab zum Brezeln legen. Sexuelle Belästigung wird geduldet. Schichtleiter lassen ihren Lieblingen alles durchgehen während andere deren Arbeit noch mit machen dürfen.
Das lässt sich hier noch ewig fortsetzen...
Die, die jeden Tag für minimales Geld da stehen und die harte Arbeit machen, sollten nicht wie so schlecht behandelt werden. Die Arbeitsbedingungen und auch die Hygiene im Betrieb sind ganz dringend ausbaufähig
Lob? Eher Druck und Vorwürfe, wenn man nicht schnell genug ist.
Zu Recht.
Bei der Menge an Work ist die Frage, ob das überhaupt gesetzlich so zulässig war....
Leiharbeiter haben teilweise mehr verdient als Festangestellte.
Tolle Firmenphilosophie: Bis zum Feierabend müssen die Regale gut gefüllt sein, damit jeder Kunde noch zufrieden ist. Dafür wird jeden Tag massig weggeschmissen. Minimale mengen werden an die Tafeln gespendet, aber das ist lächerlich wenig im Vergleich.
Die Kollegen halten zusammen, dadurch ist es überhaupt erträglich
Hier wird die Fachkraft hoffiert, auch wenn derjenige die Frauen in der Produktion betatscht. Die Frauen weren dann eher abgemahnt oder dürfen das Unternehmen verlassen.
Ein mitarbeiter verletzt sich bei der Arbeit und bekommt vorgeworfen, dass es Absicht war um krank zu machen. Nur um zwei Beispiele zu nennen
Vielleicht wurde es ja geädert, aber die waren sehr Grenzwertig. Die negative Liste ist sehr lang!
Immerhin wird wenig nettes gesagt
Nicht mal annähernd.
Nein, einfach nein!
Nix
Ohne Worte
Alles
Teuer und schmutzig
Wer solche Löhne zahlt, braucht sich nicht zu wundern, wenn 90%innerlich gekündigt haben. Dem entsprechend ist die Motivation....pfui
Fachlich und Menschlich inkompetent
Nichts
Alles! Es isteine Katastrophe wie man behandelt wird.
Freundlicher sein und ab und zu auch verständnis zeigen anstatt immer nur ans geld zu denken. Wir sind auch nur Menschen.
Man wird ausgenutzt und die bezahlung ist wirklich sehr mager
Wir müssen so viel wegwerfen und die reste dürfen wir nicht einmal behalten oder verschenken.
Variiert je nach Filiale
Man wird unmenschlich behandelt, nicht mal freundlichkeit ist geboten. Fehlende Empathie, Hirarchie!
Man muss alle details etc. selber erfragen obwohl man noch gar keine Ahnung hat wie bestimmte Aufgaben überhaupt gemacht werden müssen.Wenn man dann mal nachfragt werden einem komische Blicke zugeworfen und es wird genervt reagiert.
Die Kunden
Alles und virallem angemessene Gehälter bezahlen. Titale Ausbeuterei
Attraktives Umfeld
Nette Kollegen
Kommunikation ist nicht immer gegeben
Mehr wert auf Personal Weiterbildung legen
Wir haben feste Zeiten, wie wir anfangen. Es kommt auf jeden an, wenn man Feierabend hat.
Arbeiter, die schon länger dabei sind, mehr Respekt erweisen. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Geld wie die, die schon lange dabei sind. Angesprochen wurde es bereits bei den chefs
Nun ja. Niemand ist perfekt. Es gibt immer was zu meckern
Müll wird alles getrennt. Darauf wird geachtet.
Wir sind wie eine kleine familie
Es gibt stressige Zeiten und weniger stressige. Wie bei jeder Arbeit auch
Wir bekommen Weihnachts und Urlaubs Geld. Überstunden werden gesammelt am Ende des Monats und bezahlt. Außerdem gibt's immer zusätzlich noch ein weihnachtsgeschenk.
Bei corona haben wir auch eine 1x Zahlung bekommen und als die waschfirma für unsere arbeitsklamotten gewechselt wurde und alles chaotisch war, haben wir 2 Monate Geld davon zurück bekommen.
Gehalt kommt immer pünktlich am 1. Und 15.
Wir haben zurzeit ja nur ein paar Männer bei uns. Daher ist es schwierig zu sagen. Aber jeder ist bei uns gleich
Bei uns ist halt immer die gleiche Arbeit. Alle 3 - 4 Monate gibt's ein snackprogramm Wechsel und 1x im Jahr wird etwas neues entwickelt
Sozial, intern und auch nach außen mit sozialen Projekten, Mülltrennung, Umweltbewusst, Qualität der Produkte, Ambiente in den Filialen
Nichts wirklich erwähnenswertes, jeder Betrieb hat Ecken und Kanten und Arbeit ist nicht immer Ponyhof
Sehr nette Arbeitskollegen verlässlicher Bezirksleiter
Das vertraglich festgelegten Arbeitspensum wird berücksichtigt, sollte es zu Überstunden kommen so gegen diese auf ein Zeitkonto sehr gute Lösung
Regelmäßig Fortbildung und Weiterbildung in hauseigenen Kursen. Persönlichkeitsentwicklung für alles gibt es hauseigene Kurse, top. Natürlich fällt man die Karriereleiter nicht alleine rauf Eigeninitiative gehört auch wie in jedem anderen Beruf dazu
Pünktlich, Sonderzulagen, alles da...
Perfekt
Jeder hilft jedem gerne tolles Team sehr flexibel so macht arbeiten Spaß
Weisheit und Jugend gehen nicht Hand in Hand, ältere Mitarbeiter werden geschätzt und älter Bewerber auch gerne gesehen auf Grund der Erfahrung
Respektvoll, Raum für Innovation,
Funktioniert einwandfrei Dank IPad
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, ect. Aufstiegschancen sind gegeben.
So verdient kununu Geld.