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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie schulung, auch wenn ich konnte nicht gehen wegen meine filial leitung
Regionalität
Hübsche Farben im Logo? Ne, eigentlich is da nix gutes.
Sozial, intern und auch nach außen mit sozialen Projekten, Mülltrennung, Umweltbewusst, Qualität der Produkte, Ambiente in den Filialen
Die meisten die gehen kommen nach einigen Wochen oder Monaten wieder zurück. Hat ja eigentlich nur was gutes :D
Alles. Die Bezahlung ist Katastrophal und passt damit hervorragend zu den Arbeitsbedingungen in der Produktion. Ja, die Arbeit ist hart und das weiß auch jeder, der sich auf so eine Stelle bewirbt.
Aber was ich hier erlebt hat, glaubt einem ja keiner, der nicht dabei gewesen ist. Hinweise der Mitarbeiter auf Insekten und andere Tiere im Produktionsbetrieb werden ignoriert. Arbeitskleidung soll getragen werden, aber dass man das dann während der Arbeitszeit machen soll, wird hier direkt unterbunden, weil die Stempeluhr ...
Kein Gesprächspartner mehr vorhanden!
Die filial leitung und die obere chef von sie.
Alles! Es isteine Katastrophe wie man behandelt wird.
Kommunikation ist nicht immer gegeben
Die, die jeden Tag für minimales Geld da stehen und die harte Arbeit machen, sollten nicht wie so schlecht behandelt werden. Die Arbeitsbedingungen und auch die Hygiene im Betrieb sind ganz dringend ausbaufähig
Freundlicher sein und ab und zu auch verständnis zeigen anstatt immer nur ans geld zu denken. Wir sind auch nur Menschen.
Achtung mir wer ist die filialleitung
Alles und virallem angemessene Gehälter bezahlen. Titale Ausbeuterei
Mehr wert auf Personal Weiterbildung legen
Der am besten bewertete Faktor von peters gute backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine zwei Kollegen und ich verstehen uns sehr gut, wenn das nicht so wäre würde ich den Arbeitsplatz wechseln!
Die Kollegen halten zusammen, dadurch ist es überhaupt erträglich
Variiert je nach Filiale
Jeder hilft jedem gerne tolles Team sehr flexibel so macht arbeiten Spaß
das klappt aber nutz ja nichts bei der Filialleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peters gute backstube ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt wenig Führungskräfte. Sehr übersichtlich. Daher gibt es auch wenig Karrierechancen. Schulungen gibt es ohne Corona viele.
auch hier kaum Chancen wenn man nicht zu den "Schleimern" gehören will
so gut wie Null
