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Peters, 
Schönberger 
& 
Partner
Bewertung

Attraktiver Arbeitgeber mit einem angenehmen und familiären Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peters, Schönberger & Partner mbB Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsausstattung, sodass man trotz angebotener Homeoffice-Möglichkeit gerne ins Büro kommt!

Kommunikation

Transparente Kommunikation und was mir besonders wichtig ist: Respektvoller und professioneller Umgang auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man wird hier gerne unterstützt und traut sich, seine Fragen offen zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene hat bei PSP stets ein offenes Ohr für einen.
Egal ob es sich um Fragen, Vorschläge oder Probleme handelt - man ist bemüht, diese Dinge zu klären und ich konnte diese immer offen ansprechen und an meinen Vorgesetzten herantragen. Auch der schnelle Austausch zwischendurch oder der Austausch in den regelmäßig stattfindenden JF / Meetings ist hier hervorzuheben, denn so ließen sich Themen immer effektiv klären.

Interessante Aufgaben

Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Kanzlei macht das Arbeitsumfeld umso spannender und die verschiedenen Berufsfelder bieten einen größeren Einblick in die Branche. Zudem handelt PSP sehr dynamisch und zukunftsorientiert, was für neue und spannende Aufgaben sorgt.

Arbeitsbedingungen

Top Lage! Ein wirklich toller und zentraler Standort in einem wunderschönen Haus. Sehr gut erreichbar mit Bus und Bahn und direkt am Siegestor bzw. am Englischen Garten.
Auch die sehr gute Büroausstattung ist hervorzuheben. Das Essen im Inhouse Restaurant ist viel besser als man es sich vorstellt. Man erhält jeden Tag ein frisches Menü zu einem sehr attraktiven Preis, was man so in keinem anderen Unternehmen findet!

Karriere/Weiterbildung

PSP legt viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat ein gutes Weiterbildungsprogramm aufgestellt - sowohl das Fachwissen als auch Soft Skills und Digital Skills werden hierbei gefördert.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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