Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peters, Schönberger & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dass bei PSP auf einen starken Kollegenzusammenhalt gesetzt wird, merkt man umgehend. Einen nicht unerheblichen Anteil daran dürfte die hervorragende, kanzleieigene Kantine von PSP haben, in welcher sich die Kollegen täglich zum Mittagessen treffen.
Von den Praktikanten wird zwar qualitativ hochwertige Arbeit erwartet, jedoch werden keine übermäßigen Überstunden verlangt.
Das Aufgabenspektrum während meines vierwöchigen Praktikums war sehr breit und hochinteressant. Im Rechtsbereich von PSP kommen vielfältige, wirtschaftsrechtliche Fragestellungen auf. Teilweise konnte man dabei auf sein konkretes Sachwissen aus dem Studium zurückgreifen, teilweise musste man sich aber auch durch das angeeignete juristische Handwerkszeug in neue Rechtsgebiete einarbeiten. Die Aufgaben waren mitunter durchaus komplex und fordernd, aber stets machbar. Dass die Anwälte stets auf Augenhöhe mit mir als Praktikanten umgingen, motivierte zusätzlich, ein gutes Ergebnis abzuliefern. Meist schloss sich an die Bearbeitung eine kurze Präsentation der Ergebnisse sowie eine Nachbesprechung mit hilfreichem Feedback an.
Von Vorteil ist natürlich ein allgemeines Interesse an privatrechtlichen Problemen.
Die Atmosphäre bei Peters, Schönberger & Partner ist einfach großartig. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch herzlich und hilfsbereit. Ich wurde stets ermutigt, mein Bestes zu geben, und es herrschte ein Gefühl der Offenheit und Freundlichkeit, sodass mir die tägliche Arbeit immer Spaß gemacht hat.
Die Kommunikation innerhalb der Kanzlei war vorbildlich. Sowohl zwischen den Teammitgliedern als auch zwischen den verschiedenen Abteilungen wurde Wert darauf gelegt, transparent und effektiv zu kommunizieren.
Sowohl im Vorfeld des Praktikums als auch währenddessen gab es für mich als Praktikanten stets Ansprechpartner.
Dies waren nicht nur die freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeiter des HR- und IT-Teams, sondern auch die Partner und Associates, für welche ich jeweils gearbeitet habe. Die Aufträge wurde von diesen klar und geduldig kommuniziert und Nachfragen jederzeit beantwortet.