5 Werkstudent:innen bei Peters, Schönberger & Partner haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Peters, Schönberger & Partner als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Peters, Schönberger & Partner mbB Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt natürlich immer auf den Partner an, dem man zugeordnet ist. Der Partner, der die Wissenschaftlichen Mitarbeiter/Praktikanten betreut, ist ein Vorgesetzter, den man sich während seiner ersten Schritte im juristischen Arbeitsleben erwünscht: sehr engagiert, nimmt sich Zeit, um Aufgaben ausreichend zu erklären, gleichzeitig wird man definitiv nicht unterfordert. Das war meine dritte Kanzlei in der ich als Wissenschaftlicher Mitarbeiter gearbeitet habe und ich habe mich hier bei weitem am besten aufgehoben gefühlt.
Außerdem spricht sehr für die Kanzlei, dass es für alle Mitarbeiter im Gebäude eine eigene Kantine mit hervorragendem Essen gibt, so dass man gleichzeitig auch die anderen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen kann.
Tolle Kanzlei direkt an der Universität, die ich Referendarinnen und Referendaren sehr empfehlen kann!
4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Peters, Schönberger & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PSP verfügt über tolle Kanzleiräume und eine herausragende Kantine. Auch als wissenschaftliche Mitarbeiterin hatte ich einen sehr schönen (festen) Arbeitsplatz.
Inhaltlich durfte ich durchweg spannende Themen bearbeiten, die überwiegend auch examensrelevant waren. Daneben konnte ich durch das hohe Maß an Eigenverantwortung und den freundlichen Umgang sehr viel lernen. Ich hatte durchweg das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird und Rückfragen auf offene Ohren stoßen.
Interessante Aufgaben in positiver Arbeitsatmosphäre
4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Peters, Schönberger & Partner gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei PSP sehr gut. PraktikantInnen und WerkstudentInnen werden wertgeschätzt und in viele Projekte mit eingebunden. Auch waren alle Kollegen immer sehr hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielfältigkeit der Aufgaben habe ich sehr viel gelernt und konnte mich sehr gut weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist bei PSP sehr freundlich und es wird viel Wert auf produktive Zusammenarbeit gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben auf Nachfrage hilfreiche Verbesserungsvorschläge unterbreitet. Auch haben sich die meisten viel Zeit für Fragen genommen.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen. Die Kanzlei hat wunderschöne Räumlichkeiten und eine exzellente Kantine.
Kommunikation
In der Kanzlei wird viel Wert auf Austausch und interdisziplinäre Arbeit gelegt.
Exzellente Praktikantenförderung und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre
4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peters, Schönberger & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung sowie ambitioniertes Arbeitsklima bei sehr freundlichem Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Bereits zu Anfang meines Praktikums wurde ich von allen Mitarbeitern herzlich willkommen geheißen
Karriere/Weiterbildung
Die Praktikantenförderung bei PSP ist exzellent, da man eigenständig Arbeiten und somit Verantwortung übernehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Effiziente Kommunikationswege verbessern im Arbeitsalltag den Umgang mit Kollegen. Auch bei Veranstaltungen nach Arbeitsschluss herrscht familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Hilfsbereitschaft der Kollegen kann immer gezählt werden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundlicher Umgang wurde stets - auch in Stresssituation - gewahrt
Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. So geht man gerne zur Arbeit!
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin werde ich stets in alle Tätigkeiten und Entscheidungen meines Bereichs eingebunden, wobei ich ebenso selbstständig Aufgaben übernehme
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern bei Peters, Schönberger & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Lage und die Kantine (weit überdurchschnittlich zu sehr fairen Preisen)
Arbeitsatmosphäre
Flexibler Umgang bei Arbeitszeiten oder privaten Terminen. Lob und Geschenke für Werkstudenten.
Image
Gutes Image, was durch viele gute Mitarbeiter gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Alles wie es sein sollte. Fairer Umgang mit dem Thema Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst wegen der kurzen Zeit nicht bekommen, es gibt aber wohl seit Jahren ein erfolgreiches Engagement für benachteiligte Kinder in München zu Nikolaus.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Arbeitsklima, das ich je erlebt habe. Guter Zusammenhalt, viele Kontakte außerhalb der Arbeit auch nach Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Netter Umgang auf Augenhöhe. Jeder nimmt sich Zeit, Dinge zu erklären, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich Topausstattung in schönen Kanzleiräumen. Während der Umbauarbeiten aber teilweise beengte Zwischenlösungen für Werkstudenten.
Kommunikation
Feedback wird regelmäßig gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudenten sehr gutes Gehalt, variiert aber anscheinend projektabhängig.
Interessante Aufgaben
War interessant, aber auf zwei Themenbereiche beschränkt, mit der Zeit Routine.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Peters, Schönberger & Partner durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden Peters, Schönberger & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Peters, Schönberger & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.