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Peterson 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für minijober in Ordnung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Personal gerne etwas besser bezahlen, denn vieles um einen herum wird immer teurer und bei dem "geringen" Gehalt werden viele entweder aufstocken müssen, einen Zweiten Job in Anspruch nehmen müssen, oder ganz abhängig vom Staat werden.

Ansonsten das Team auch gerne mal für besondere Leistungen loben (Bsp. Es war ein verkaufstarker Tag und die Leute waren unterbesetzt und haben dennoch an einem Strang gezogen ohne schlapp zu machen)
Wichtig aber hierbei, es muss ernst gemeint sein und nicht nur so dahergesagt.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob gab es eher selten, denn es wurde als selbstverständlich angesehen gute Leistungen zu erbringen und auch mal mehr zu machen als man müsste

Work-Life-Balance

Ich war als Teilzeitkraft(30 Stunden), teilweise genauso lange im Laden wie die Vollzeit Angestellten

Karriere/Weiterbildung

Auch hier, stellt man sich gut an und hat Spaß an der Arbeit und ist offen für was neues, sollten doch recht gute Chancen bestehen auf der Karriereleiter höher zu kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde keine genauen Zahlen nennen, aber das Gehalt das man bekommt sitzt nur knapp über dem Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

So wie ich das erfahren durfte, konnte man sich nicht auf viele verlassen, das war aber das Team zur damaligen Zeit, ich kann nicht beurteilen wie es heutzutage aussieht

Vorgesetztenverhalten

Zu einem direkt waren diese immer höflich und nicht unbedingt herabschauend. Man erfährt aber über einige Ecken, Dinge die hinterm Rücken über einen gesagt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen war schon ein heikles Thema, aber wenn etwas von der Chefetage kam, wurde es meistens nicht jedem Mitarbeiter gesagt sondern 3-4 und diese sollten das im besten Fall weitergeben

Interessante Aufgaben

Wenn einem der Einzelhandel Spaß macht, bekommt man hier auch viele spannende Aufgaben und wenn man sich gut anstellt ist auch hin und wieder mal was neues für einen dabei


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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