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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Personal gerne etwas besser bezahlen, denn vieles um einen herum wird immer teurer und bei dem "geringen" Gehalt werden viele entweder aufstocken müssen, einen Zweiten Job in Anspruch nehmen müssen, oder ganz abhängig vom Staat werden.
Ansonsten das Team auch gerne mal für besondere Leistungen loben (Bsp. Es war ein verkaufstarker Tag und die Leute waren unterbesetzt und haben dennoch an einem Strang gezogen ohne schlapp zu machen)
Wichtig aber hierbei, es muss ernst gemeint sein und nicht nur ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peterson Warenhandels ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Lob gab es eher selten, denn es wurde als selbstverständlich angesehen gute Leistungen zu erbringen und auch mal mehr zu machen als man müsste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier, stellt man sich gut an und hat Spaß an der Arbeit und ist offen für was neues, sollten doch recht gute Chancen bestehen auf der Karriereleiter höher zu kommen
