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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin seit 4 Jahren in der Firma und gehe jeden Tag gerne hin. Es macht Spaß mit einem guten Team zusammenzuarbeiten. Jeder hilft sich gegenseitig und Neid habe ich selbst nie aktiv gemerkt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung oder in meiner Abteilung reibungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von jung bis alt ist alles dabei. Keiner wird diskriminiert und das Team hat einen großen Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sehr gut vereinbaren. Gleitzeit und Homeoffice machen alles möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten wie ein Team. Es wird nicht von oben herab geschaut sondern alle Probleme zusammen gelöst. Wertschätzung ist in der Firma so wichtig wie in keiner anderen Firma. Ich fühle mich gut aufgenommen. Aber auch gefordert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Fall ist einzigartig und die Aufgaben dienen einem guten Zweck. Natürlich gibt es nach der Fusion viele Baustellen. Aber es gibt sehr vieles was man selbst einbringen kann um die Prozesse besser zu gestalten.

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