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compassio - Lebensräume & Pflege
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGroßer Träger, viele unterschiedliche Arbeitsfelder. Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter*innen.
Sehr arbeitnehmerfreundlich
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Benefits
Kommunikation. Ist ein langnekanntes Problem, hat sich aber leider noch nicht signifikant verbessert.
- den Arbeitgeber bekannter machen
- schnellere Entscheidungen treffen
Der am besten bewertete Faktor von Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Fall ist einzigartig und die Aufgaben dienen einem guten Zweck. Natürlich gibt es nach der Fusion viele Baustellen. Aber es gibt sehr vieles was man selbst einbringen kann um die Prozesse besser zu gestalten.
Wenn man gelassen wurde, Gab es sehr spannende Aufgaben.
Viele interessante und spannende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leitung fast nie da, Kommunikation schlecht, unproduktiv.
Leider sitzen da falsche Mitarbeiter
Vor der Fusion waren es mindestens 4,5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefordert.
Versprechen werden getätigt jedoch wird keine Weiterbildung durchgeführt. Karriere nur für Vorgesetzte
Vielleicht, für mich damals nicht.
