Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Seit über 40 Jahren ist die Petri Vertriebs GmbH als Deutschlands größtes familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen für die Point-of-Sale-Betreuung im Lebensmitteleinzelhandel tätig. Mit unserer langjährigen Expertise steuern wir den Vertrieb namhafter Marken direkt dort, wo es zählt – am Point of Sale.
Unser Erfolgsrezept? Ein starkes Team aus festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die so vielfältig sind wie die Welt selbst. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Raum für Träume, Entdeckungen und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Vertrauen, gebündelter Kompetenz und Innovationskraft gekennzeichnet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst bieten unseren Kunden die optimale Lösung. Persönlich sowie digital.
Wenn du Teil eines traditionsreichen Unternehmens werden möchtest, das Innovation mit Menschlichkeit verbindet, bist du bei Petri genau richtig!
Wir sind jeden Tag in ganz Deutschland mit über 190 festangestellten Außendienstmitarbeitern für unsere Kunden unterwegs. Dabei handeln wir schnell, flexibel, zuverlässig und pragmatisch.
Je nach Anforderung begleiten wir unsere Kunden ganz unterschiedlich, zum Beispiel regional oder national im Mehrmarkenvertrieb, im Hybrid-Markenvertrieb oder im exklusiven Markenvertrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztUmfangreiche und qualifizierte Einarbeitung in deinem neuen Tätigkeitsbereich.
Kollegiale, teamorientierte Atmosphäre im Familienunternehmen
Leistungsgerechte Vergütung.
Neben einem fairen Gehalt, kannst Du Dich auf einen zukunftssicheren Job in unbefristeter Festanstellung verlassen.
30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester
Eigener Firmenwagen.
Für den Außendienst und teilweise Innendienst. Dieser darf auch privat genutzt werden.
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung - Laptop/Tablet und Diensthandy
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Bikeleasing bei Lease a Bike
Mental Health Beratung durch Open Up
Arbeiten bei Petri bedeutet, Teil eines dynamischen und deutschlandweit vernetzten Teams zu sein. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in ganz Deutschland verteilt, doch trotz der räumlichen Distanz fühlt sich niemand allein – stattdessen spürt man eine starke Zugehörigkeit und erhält jederzeit Unterstützung aus allen Richtungen.
Bei uns betreust du unterschiedlichste Kunden – von renommierten, großen Marken bis hin zu innovativen Start-ups. Kein Tag ist wie der andere, denn unsere Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Das Beste daran? Die Ergebnisse deiner Arbeit sind direkt sichtbar und spürbar.
Bei Petri erlebst du, was es heißt, in einem inspirierenden Umfeld mit großartigen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite zu arbeiten!
Als Bezirksleiter/in kommen folgende Aufgaben auf dich zu:
Eigenverantwortliche Leitung deines Verkaufsbezirks
Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet
Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene
Verantwortlichkeit für Umsatz- und Distributionsentwicklung und die Weiterentwicklung der Marke in den Vollsortiments-Outlets
Absprache und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Talonverkäufen
Kontaktaufbau zu Mehrbetriebsunternehmern sowie deren marktübergreifende Betreuung
Teilnahme an Messen und Börsen sowie Verkaufs-Meetings
Du passt zu uns als Bezirksleiter/in, wenn folgendes auf Dich zutrifft:
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Bereich Betriebswirtschaft / Vertrieb.
Du konntest bereits Berufserfahrung im Außendienst oder im LEH sammeln.
Du verfügst idealerweise über ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet.
Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke mit.
Du zeichnest dich durch ein hohes verkäuferisches Geschick sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus.
Du bist teamfähig und hast Freude am Umgang mit Menschen.
Dein Wohnort liegt im Verkaufsgebiet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Petri Vertriebs GmbH.
Die Petri-Zentrale liegt in Cloppenburg. Von unserem Innendienstbüro aus wird alles koordiniert und gesteuert.
Unsere Kolleginnen und Kollegen im Außendienst sind in ganz Deutschland zuhause. Sie betreuen die Regionen, die ihrem Wohnort am nächsten liegen, und bringen so lokale Expertise mit zentraler Unterstützung zusammen.
Dank dieser Struktur vereinen wir das Beste aus beiden Welten: Eine starke Basis in Cloppenburg und eine deutschlandweite Präsenz – immer nah an unseren Kunden und ihren Bedürfnissen.
Ich war seit 2017 bei der Must+Riedel GmbH als BZL tätig. Die Übernahme in 2018 durch Petri Vertrieb habe ich sehr positiv in Erinnerung. Vor der Übernahme suchte ich bereits nach einem neuen Wirkungskreis, da ich mich mit der Führungspolitik nicht identifizieren konnte. Doch ich blieb und bereute es nicht. Alle Mitarbeiter/innen wurden herzlich bei Petri Vertrieb aufgenommen und sogar die Urlaubstage wurden einheitlich nach oben angepasst. Nur wenige Monate später fand die erste gemeinsame (M+R & Petri Vertrieb) Weihnachtsfeier ...
Ich habe den Schritt bei Petri Vertrieb meine Berufliche Karriere fortzusetzen nicht eine Sekunde bereut und bin froh und Dankbar teil dieses Teams sein zu dürfen.
Es wird viel geboten.
Fitness, Jobbike, etc.
Die Betriebsfeiern mal im Sommer oder zum Jahresende sind der Hammer.
Deine Arbeit wird geschätzt und auch gesehen.
Ich fühle mich bei Petri sehr wohl und als Teil des Teams wertgeschätzt.
Ich würde Petri als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen!!
Wer seine Arbeit macht wird dafür auch belohnt und das ist so wie es sein muss!
Bei Sorgen und Nöten stehen einen immer alle Türen offen!
Kein Interesse an meiner Person!!!
Da fällt mir nichts ein.
Da fällt mir gerade nichts zu ein.
Da habe ich nichts.
Da habe ich nichts.
Betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Kommunikation
Die Vorschläge die man mal angesprochen hat werden angeregt und umgesetzt.
Die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst sollte enger verbunden sein
Weiter auf seine Mitarbeiter eingehen. Sich die großen Player einholen.
Der am besten bewertete Faktor von Petri Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Alt oder jung spielt bei diesem Arbeitgeber keine Rolle
Man wird geschätzt egal was für ein Alter man hat
Ob Jung oder Alt alle werden gleich behandelt.
Da habe ich keine Unterschiede feststellen können, egal wie lange man im Unternehmen ist.
Ältere Kollegen werden nicht aussortiert wie in anderen Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Über der Position des Bezirksleiters gibt es nur noch die Gebietsverkaufsleiter, die ein Bezirksleiterteam verantworten dürfen. In Punkto regelmäßiger Weiterbildung gibt es noch Potential. Regelmäßige externe Seminare würden die internen Weiterbildungsmaßnahmen, in Form von Zusammenarbeiten und Jahresgesprächen, abrunden.
Karrierewege sind mir nicht bekannt. Aber ich habe mitbekommen, dass ein engagierter Kollege aus dem Außendienst zum Gebietsverkaufsleiter befördert wurde.
Gebietsleiter - gebietsverkaufsleiter
Mehr geht soviel ich weiß nicht mehr
Fähigkeiten werden nicht erkannt bzw. falsch eingeschätzt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten