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Petromax 
GmbH
Bewertung

Fragwürdige Firmenphilosophie

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

klare Arbeitszeiten

Parkplätze

Mittagessen mit Vegetarischer Auswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeitete 4 Wochen im Lager an meinem 3. Tag wurde ich an einen anderen Posten eingeteilt mit wesentlich mehr Verantwortung (Überprüfung der Pakete und Drucken der Versandlabels) nach 3 Wochen zum Monatsende bittete ich um ein Gespräch mit dem Lagerleiter und wies ihn darauf hin in meinem Arbeitsvertrag sei von gleichwertigen Aufgabenbereichen die Rede und wollte zurück auf meinen alten Posten oder eine Vertragsanpassung in Form einer angepassten Vergütung. Daraufhin bat er mir eine Stellvertreter Leitstandstelle an, ergo noch mehr Verantwortung. Da mein Gehalt schon sehr gering war wollte ich im Vorfeld wissen in welcher Höhe sich etwa die Zuzahlung bewegt. Ich lehnte anschließend ab. Daraufhin schrieb ich eine negative aber sachliche Kununu Bewertung und wurde am nächsten Tag gekündigt (die Bewertung löschte ich eigenwillig nach 3 Stunden wieder) die Geschäftsführung geht wohl gegen zu negative Bewertungen vor.

-im Lager nur 1 WC für ca 20 Arbeiter:innen
- Im Lager wird nach dem Gleichheitsgesetz Vergütet da Leute mit Einschränkung dort arbeiten und man sich als Inklusive Firma sieht obwohl verschiedene arbeiten auch ganz anderen Anforderungen entsprechen und man viel mehr Verantwortung trägt- jemand der mehr Verantwortung trägt und andere arbeiten macht ohne Einschränkung bekommt den gleichen Lohn wie ein komissionierer mit Einschränkung

- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- Mitarbeiter:innen im Lager lästern ohne Ebde hinter dem Rücken über die anderen Kollegen
- tierische Produkte im Sortiement
- Ratten im Lager

Verbesserungsvorschläge

-Weihnachtsgeld
-Urlaubsgeld
-unterschiedliche Vergütung für unterschiedliche Posten
-im Lager mehr als 1 WC für alle Arbeiter:innen
-Zeitarbeiter:innen einen Pausenraum und eine Möglichkeit zum Verzehr ihres Essens geben
-Pausenraum vergrößern
-Umkleidekabinen
-Arbeiter:innen bei Arbeitsantritt ausreichend Berufskleidung zur Verfügung stellen
-Kammerjäger


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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