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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtSuper Arbeitsklima und ein Wertschätzender Umgang mit und untereinander.Auch die sozialen Benefiz sind super und absolut nicht selbstverständlich.
Kostenloses Mittagessen
klare Arbeitszeiten
Parkplätze
Mittagessen mit Vegetarischer Auswahl
Atmosphäre. Aufschwung. Produkte.
Tolle Produkte, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang (bislang), tolles Kollegium. Mittagessen gibt es und Personalrabatt ist auch gut.
Ich arbeitete 4 Wochen im Lager an meinem 3. Tag wurde ich an einen anderen Posten eingeteilt mit wesentlich mehr Verantwortung (Überprüfung der Pakete und Drucken der Versandlabels) nach 3 Wochen zum Monatsende bittete ich um ein Gespräch mit dem Lagerleiter und wies ihn darauf hin in meinem Arbeitsvertrag sei von gleichwertigen Aufgabenbereichen die Rede und wollte zurück auf meinen alten Posten oder eine Vertragsanpassung in Form einer angepassten Vergütung. Daraufhin bat er mir eine Stellvertreter Leitstandstelle an, ergo noch ...
Das alte Gebäude, Führung sollte sich auf die Mitarbeiterqualitäten stützen. Wenn Potenzial da ist sollte man es schon ausschöpfen und nicht noch kritisch hinterfragen.
Seit dem Einstieg der Investoren und dem Wechsel der Führungsriegen herrscht ein komplett anderer Ton. Es wird teilweise nicht mehr auf Augenhöhe agiert und einfach über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Zuständigkeiten und Aufgaben werden, werden ohne es vorher mit den einzelnen Personen abzusprechen, verändert. Arbeit wird für vereinzelte Personen sogar mehr. Gehaltsanpassungen gibt es natürlich nicht. Die Motivation in den Teams bröckelt und Ungewissheit macht sich breit.
Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute.
So ziemlich alles.
Das starke Wachstumsvorhaben vor allem durch starke Produkte weiter stabilisieren. Den Kunden einen echten Grund geben Petromax zu kaufen.
-Weihnachtsgeld
-Urlaubsgeld
-unterschiedliche Vergütung für unterschiedliche Posten
-im Lager mehr als 1 WC für alle Arbeiter:innen
-Zeitarbeiter:innen einen Pausenraum und eine Möglichkeit zum Verzehr ihres Essens geben
-Pausenraum vergrößern
-Umkleidekabinen
-Arbeiter:innen bei Arbeitsantritt ausreichend Berufskleidung zur Verfügung stellen
-Kammerjäger
Es gibt keine Verbesserung mehr, da der neue Investor alles in seiner Hand hat. Abhilfe schaffen könnte höchstens eine erneute Privatisierung und ein Wechsel der Chefetage.
Die Wurzeln des Unternehmens nicht vergessen. Sonst macht man mehr kaputt als alles andere denke ich.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Check-ups wäre eine großartige Erweiterung.
Der am besten bewertete Faktor von Petromax ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr bekannt in der Branche, Image muss aber noch besser werden um Erfolg zu haben.
Marke und Produkte sind weiterhin toll. Bleibt spannend was die neue Führungsriege daraus macht.
Tradition. Leidenschaft. Petromax. Eine Größe in der Branche, doch als Arbeitgeber gefühlt noch ein hidden Champion.
Die Marke ist am Markt sehr gut etabliert. Das merkt man vor allem auf Events.
Tolles Standing am Markt - die Leidenschaft des Teams spürt man von außen wohl auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petromax ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher alles zwischen Tür und Angel
Kann man hier auch 0 Sterne geben? Es herrscht Chaos durch und durch. Keiner weiß was der andere tut. So ziemlich jede Idee verläuft dort im Sande.
Könnte besser sein.
Wichtige Firmenpolitische Richtungswechsel erfährt man 5 vor 12. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht. Da ist gewaltig Luft nach oben.
Kommunikation wird "GROSS GESCHRIEBEN" davon fehlt leider jede Spur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher weniger
So gut wie keine Karrieremöglichkeiten
Wer Verantwortung will, dem wird Verantwortung gegeben. Einsatz wird honoriert. Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und auch individuelle Weiterbildungen werden unterstützt.
Guter und sicherer Mittelstand
Schulungen werden unkompliziert ermöglicht
