15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mein Bauchgefühl war von Anfang an negativ - darauf hören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Absprachen versprochen - nicht eingehalten, kaum Kommunikation, Leute werden einfach gekündigt (heute alles gut und morgen liegt Kommentarlos die Kündigung im Breifkasten)
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
interessiert nicht
Vorgesetztenverhalten
sehr nagativ
Arbeitsbedingungen
Steinalter
Kommunikation
wenig
Gleichberechtigung
kennen die nicht
Interessante Aufgaben
nö
Karriere/Weiterbildung
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Bewertung Petschow & Thiel GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreichtum, Möglichkeit am Mitwirken der Gesamtgestaltung der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr auf jede Eigenheit jedes Kollegen eingegangen und toleriert, sodass es das Zusammenarbeiten sehr erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und Abwägen der Entscheidungen mit Rücksichtnahme aller damit entstehenden Konzequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zu oft weggesehen, was die Kollegen tatsächlich noch leisten können und was nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelalterliche Unternehmesstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Basis für alle Seiten insbesondere für Mitarbeiter und Auftraggeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf Meinungen der Mitarbeiter Wert legen
Arbeitsatmosphäre
Büroatmosphäre ist angespannt aufgrund Überlastung und ungenauen Aufgabenstellungen
Image
mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
auf unterem Niveau
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
nicht aus eigener Erfahrung, jedoch von Kollegen übermittelt schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mittelalterlicher Umgang
Kommunikation
schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
nicht bekannt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einige Dinge sind verbesserbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es gibt immer etwas zu optimieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Homeoffice ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit steht im Vordergrund. Sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
es wird viel ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Umwelt könnte mehr getan werden z.B. weniger Pkw-Fahrten mehr Digitalisierung
Arbeitsbedingungen
IT-Neuanschaffungen sind schwerfällig
Kommunikation
wesentliche Entscheidungen erfährt man über Umwege oder garnicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altes Sprichwort: "Das beste Lob von deinem Boss ist kein Anschiss"
Karriere/Weiterbildung
Man darf während der Arbeit Englisch lernen, damit man die neuen jungen Mitarbeiter, die kein Deutsch können, auch verstehen kann......
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider geht nicht "kein Stern". Was soll man davon halten, wenn jemand 2 1/2 Monate bevor er in Rente geht, gekündigt wird, ohne dass vorher mit ihm geredet wird? Einfach Kündigungen im Briefkasten - geht man so mit Menschen um!?
Vorgesetztenverhalten
Infos oft zwischen Tür und Angel, kein Feedback über Leistung, keine Infos
Arbeitsbedingungen
Ständiges Umziehen und Umorganisieren im Büro ist angesagt, teilweise Großraumbüro mit erheblichem Lärmpegel, keine Linie, kein roter Faden.
Kommunikation
Grottenschlecht!
Gleichberechtigung
wenn es nur um Frauen-Männer geht...
Interessante Aufgaben
Völlig andere Aufgaben, als bei Einstellung angesagt! Völlige Unterforderung, was zu absoluter Lustlosigkeit und negativem Stress führt!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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nutze die Chance und die Offenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, Qualität, Ansprechbarkeit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Projektleitermeetings auf alle Mitarbeiter ausdehnen
Arbeitsatmosphäre
mitgestalten ist erwünscht
Image
sollte mehr daran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Flexibel auch im Zeitmanagement
Karriere/Weiterbildung
wird eingefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auch sehr auf die persönlichen Belange eingegangen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden weitergegeben und gesucht! auch bei Menschen mit Handicap
Vorgesetztenverhalten
kurze Entscheidungswege, immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
bestenz
Kommunikation
Bitte regelmäßiger,
Interessante Aufgaben
man kann viel dazu lernen da breite Fachkompetenz
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schöne Fassade hinter der es kräftig bröckelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Schein, wenig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen würden Mitarbeitermotivation und -bindung fördern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige Gehaltszahlen motivieren die Mitarbeiter
Image
Viel Schein, wenig sein. Aber die Fassade ist gut gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Petschow + Thiel Projektmanagement durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Petschow + Thiel Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Petschow + Thiel Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.