6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schnellere Entscheidungen treffen (<3 Monate nach dem ersten Bewerbungsgespräch), erstes Treffen virtuell, schneller zurückmelden, Rahmenbedingungen nicht erst im letzten Schritt abgleichen, Personaler einsetzen, der ungehemmt über Gehalt sprechen kann
Klare und vor allem ehrliche Kommunikation mit den Bewerbern
Was garnicht ging: den Bewerber zum Gespräch einladen und dann erst vor Ort mitteilen, dass er für die Position nicht in Frage kommt, obgleich vorher ein telefonisches Gespräch stattgefunden hat. Dann eine andere Position anbieten und keinerlei Informationen hierzu preisgeben. Zeitverschwendung für beide Parteien.