PetsHome 

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Aquatop

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns vielmals für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig! Wir arbeiten stetig daran, ein besseres Gemeinschaftsgefühl zu schaffen und sind für jeden Vorschlag offen. Ein starkes Team hat bei uns mit die höchste Priorität und wir arbeiten daran klare Absprachen zu verstärken und entwickeln stetig Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts und der Kommunikation. Unsere Führungskräfte geben täglich ihr Bestes und bilden sich stetig weiter, um eine respektvolle Kommunikation sicherzustellen. Wir möchten betonen, dass wir unseren Mitarbeitern die bestmögliche Ausstattung zur Verfügung stellen. Sollten Mängel festgestellt werden, sind diese direkt der Teamleitung zu melden.

Ihre Kritikpunkte werden wir Intern weiter besprechen und auf den Grund gehen. Für ausführliche Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen!

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
PetsHome GmbH - Personalabteilung

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entspricht. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass du die Stimmung als belastend empfinden. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden das Intern ausführlich besprechen und dem auf den Grund gehen! Wir arbeiten stets daran, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern, damit alle Mitarbeiter rechtzeitig über Neuigkeiten informiert werden. Es freut uns allerdings sehr, dass du den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Dies ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur, den wir weiter fördern möchten. Wir nehmen dein Feedback ernst und sind jederzeit bereit Verbesserungsvorschläge vorzunehmen.

Danke nochmals für deine offenen Worte und gerne kannst du auch persönlich auf uns zukommen damit wir gemeinsam passende Lösungen finden können.

Viele Grüße
Personalabteilung

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut mich sehr, dass du den familiären und vertrauensvollen Umgang sowie das Miteinander in unserem Unternehmen schätzt.
Zum Thema "Arbeitszeiten und Schichten im Einzelhandel" möchte ich dir mitteilen, dass wir uns bereits viele Gedanken machen und an familienfreundlichen Arbeitsplänen arbeiten. Deine Anregungen und Ideen sind jederzeit willkommen – gerne kannst du diese auch direkt an mich weitergeben.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit im Aquatop.
Herzliche Grüße, Jürgen Grohs.

Lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns riesig über dein positives Feedback. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und unsere Unternehmenskultur schätzt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich weiterentwickeln und Spaß an ihrer Arbeit haben. Wir sind stolz auf unser tolles Team.
Wir sind jederzeit offen für Anregungen und Vorschläge, wie wir unser Unternehmen noch besser machen können. Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, zögere nicht, uns diese mitzuteilen. Wir schätzen deine Meinung sehr.
Beste Grüße von deiner Personalabteilung.

Lieber Ex-Mitarbeiter, es hat für uns Aquatopler leider keinen Sinn mehr auf deine Bewertung kleinteilig zu antworten, in deinen letzten Bewertungen habe ich bereits alles geschrieben. Dir trotzdem eine angenehme vorweinachtliche Zeit, Jürgen Grohs.

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, erst einmal herzlichen Dank für deine Anmerkungen und deine dafür aufgebrachte Zeit. Ich finde es sehr schade, dass du dich in unserem Unternehmen nicht ganz wohl gefühlt hast. Gerne möchte ich nochmals dazu Stellung nehmen - In allen Abteilungen haben wir Teamleiter eingesetzt, die immer offene Ohren für ihr Team haben. In wöchentlichen Teamleitermeetings erörtern wir aktuelle Probleme, suchen gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierungen. Das sollte uns eigentlich noch näher an die Mitarbeiterwünsche heranbringen als es oftmals ein Betriebsrat tut. - Alle Punkte, die Mitarbeiter und Kunden betreffen, werden von mir und meinem Team sehr ernst genommen, stehen an allererster Stelle meines und unseres Tun, das kann ich versichern - Unsere derzeitigen Pausenregelungen sind mit allen Mitarbeitern abgesprochen und auf den mehrheitlichen Wünschen abgestimmt - Aufgrund Corona, Krankheit und Urlaub kommt es ab und an zu der einen oder anderen Überstunde, diese werden von unserem Zeitsystem erfasst und auf Wunsch des Mitarbeiters entweder ausgezahlt oder abgefeiert - Bei all unseren Entscheidungen versuchen wir die Belange unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen, entweder über Forms-Abfragen, in direkten Zweiergesprächen oder in den wöchentlichen Meetings mit den Team - und Marktleitern. Bisher dachte ich, dass wir uns damit in einem guten Austausch mit allen befinden, jedoch greife ich deine Themen gerne auf und bespreche diese mit meinem Team. Natürlich geht auch bei uns mal etwas schief, nicht alle Wünsche lassen sich umsetzen, nicht immer können wir so, wie wir wollen. Dafür bitte ich jedoch um Verständnis - Gerne kann mich ein Mitarbeiter auch jederzeit persönlich ansprechen, eine Mail senden oder mit seinem Team - oder Marktleiter reden. Wir freuen uns über Anmerkungen, nur so können wir uns weiterentwicklen und besser werden. Dir nochmals beste Wünsche von mir, Geschäftsführer der PetsHomeGmbH.