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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Respektvoller, höflicher Umgang mit den Mitarbeitern.
- Wertschätzung wird gezeigt.
- Bildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berreichen.
- Mitarbeiterrabatt und weitere Vorteile.
- ehrlicher Austausch
- fördert Mitarbeiterzufriedenheit
- Zusammenhalt im Team
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und spaßige Arbeit mit und für Tiere, gegenseitiges Feedback
Immer ein offenes Ohr und auch Interesse am Menschen selber.
Hier ist man definitiv nicht nur eine Nummer.
Die Arbeit mit den Kennzahlen und die sich gegenseitig stets unterstützenden Teams.
Wenn man es überhaupt kritisieren kann,es ist halt der Handel wären es die langen Tage in der Firma.
Nicht falsch verstehen,es macht mega viel Spaß aber das Private und Familie leidet schon etwas.
Aber wie gesagt,man weiß auch worauf man sich einlässt.
- die teils langen und zeitaufwendigen Kommunikationswege
manchmal mahlen die Mühlen recht langsam
Siehe oben. Führung ist von oben herab, arrogant und nicht wertschätzend. Dazu feige und MA werden gegeneinander ausgespielt
Definitiv der Umgang untereinander und die toxische Arbeitsatmosphäre. Pausenzeiten. Bezahlung!
Wie schon erwähnt wäre vielleicht ein 2 - Schicht System schön falls umsetzbar.
- größere Büroräume
- modernere Ausstattung (bsp. höhenverstellbare Bürotische...)
Das Gehalt etwas mehr anpassen wäre ein Traum.
Aber kommt Zeit kommt Rat.
Geduldige Menschen werden auch belohnt.
Mitarbeiter wertschätzen, auch mal als Mensch
Teamevents, damit das mal ein Team werden könnte, nicht immer an allem sparen..
Jemanden mit Führungsverstand und Empatie einstellen. Dem Betrieb täte ein Betriebsrat mehr als gut.
Der am besten bewertete Faktor von PetsHome / Aquatop ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die typischen Aufgaben im Einzelhandel mit tierischem Spaß
abwechslungsreiche Aufgabengebiete, es kommen immer neue Herausforderungen
immer wieder neue Herausforderungen (leider oft ohne Unterstützung)
Sehr abwechslungsreich und tagtäglich Neues. Nicht vergleichbar mit anderen Einzelhandelsunternehmen!
es sind nur manchmal zu viele auf einen Schlag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PetsHome / Aquatop ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Katastrophe.
An manchen Tagen ist nichts los wirklich gar nichts aber Hauptsache 13 Angestellte Laufen in dem Laden rum
Viel Work und wenig life ( es wird trz zahlreichen überstünden nur mehr gefordert)
Leider nicht immer ganz einfach aber im Handel ist es halt auch zeitweise mal was eng
Wird mit geworben aber am Ende sollte es doch eher Work-Balance heißen. Überstunden gibt es laut Vorgesetztem keine. Minusstunden aber sehr wohl! Erreichbarkeit auch im Urlaub gefordert. Vermeintlich aus Nettigkeit gegebene lange Pausenzeiten sind dazu da um am Ende dann doch den ganzen Tag auf der Arbeit zu sein.
Leben um zu Arbeiten, 90 Minuten Pause sind Pflicht, damit man ja den ganzen Tag auf der Arbeit ist. Dadurch kaum Freizeit - die 11 Stunden werden jeden Tag ausgereizt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen aber nie in die Realität umgesetzt
im Thema Weiterbildung wird eindeutig auf die falschen Leute gesetzt
bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
Hier soll man klein bleiben und nicht GROHS werden
Schulungen ja. Aber mit heftigem Leistungsdruck.
