3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offene Kommunikation, aufgrund der aktuellen Lage am Telefon
Bewerber/inHat sich 2020 als Immobilienkauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wieso ich diesen Beruf ausüben möchte
- Wie ich auf die Firma aufmerksam geworden bin
- Meine Hobbies/Sport
- Beruf meiner Eltern
- Genaue Erläuterung meines Lebenslaufes (meine Fortbildungen etc.)
- Wie meine Arbeit bei dem vorherigen Arbeitgebern aussah
- Welche Eckdaten ich in meinem Arbeitsvertrag haben möchte, da er sofort überzeugt von mir war
- Insgesamt ähnelte das Gespräch eher einer Unterhaltung anstatt eines Verhörs, da er auch viel von sich und der Firma berichtet hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was für ein Fake!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter(in) kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles!?
In einem Jobportal gibt es derzeit diverse Stellenangebote von diesem Unternehmen mit konkreten Gehaltsangaben bzw. mit konkreten Gehaltsspannen.
Während der ersten Kontaktaufnahme (telefonisch) stellte sich heraus, dass diese sehr hohen Gehaltsangaben (für einige Stellen) durch Ansprache nach unten korrigiert wurden, was man/frau sich schon denken konnte, da diese recht hoch angesetzt wurden. Beim Vorstellungsgespräch wurde dann nochmals darauf eingegangen - mit dem Ergebnis, dass aus einer Vollzeit- eine Teilzeitbeschäftigung angeboten wurde. Der Schwerpunkt liegt also beim Entgelt, was schon einmal kontraproduktiv ist, da ein(e) Mitarbeiter(in) im Sinne aller wertschätzend bezahlt werden sollte, um nicht allein wegen einer Unterbezahlung das Unternehmen kurze Zeit wieder später zu verlassen.
Noch schlimmer war die Tatsache, dass die Stellen noch nicht einmal konkret existieren, da sich irgendwie herausstellte, dass Fragen nur unzureichend beantwortet wurden.
Am schlimmsten war aber die Location. Es muss nicht alles vom Neuesten und Feinsten sein, aber eine Nachkriegsatmophäre ist nicht unbedingt einladend und attraktiv.
Finger weg!
Bewerbungsfragen
Sehr sprunghafte und zum Teil indiskrete, unwichtige Fragen. Das Entgelt ist der wichtigste Punkt für den Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abstand halten
Bewerber/inHat sich 2023 als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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