Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAlles, es hat einfach alles von vorne bis hinten gepasst!
Man lernt viel, Wissbegierig, Spannend, Humorvoll
Der Kontakt zu Künstlern ist interessant.
Freiheit beim Arbeiten, das logische, ergebnisorientierte Denken von Mitarbeitern wird gefördert und unterstützt. Gute Leistungen werden belohnt und anerkannt.
Hands Off Prinzip
Ich wurde in meinem Leben noch nie so behandelt wie dort.
Keine perspective
Wie er mit Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern, Mietern und Interessenten umgeht.
Da fällt mir nichts ein.
Gab manchmal Missverständnisse in der Kommunikation
Geht mit den Mitarbeitern respektvoller um und hört zu. Dann würden sie vielleicht länger bleiben
Gewissenhafte Beherzigung von Vereinbarungen, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
Mach deine Firmen zu
In Zukunft sollte hier mehr auf die Psychische Belastung der Mitarbeiter geachtet werden.
Mehr Werbung für den Ort zu machen, WLAN im ganzen Haus einzurichten für bessere kreative Community
Der am besten bewertete Faktor von Pette Immobilienentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war das Einzige, was hier gut war.
Ich arbeite alleine in meiner Position, aber die Mitarbeiter im Büro sind respektvoll und freundlich.
Gute teamarbeit
Meine Kollegen waren sehr nett. Wir haben uns immer gut verstanden und uns gegenseitig sehr gut geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pette Immobilienentwicklung ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lest mal die schlechten Bewertungen
Fragt Google.
Ein Gespräch mit Anwohnern sollte diese Frage beantworten.
Internationale Kundschaft. Im Image Bereich der Firma kann man noch einiges optimieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kündigt, wenn ihm wiedersprochen wird.
Keine Möglichkeit
Durch das Leistungsprinzip ist es jedem möglich ohne Grenzen aufzusteigen. Wer sich dafür bereit zeigt, erhält neue Tätigkeiten und kann sich weiterbilden
Keine Option
Bestimmt hat man gute Chancen am Ort viele Projekte zu entwickeln, die Vermietung, die Optik vom Gebäude zu optimieren... die Kreativstadt Weissensee ist halt eine kleine Stadt mit großem Potenzial, die immer mehr wächst. Eine Marke, die weiter entwickelt werden soll.
