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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stelle seit 8 Monaten Vakant - Rückmeldung der HR sehr zäh - Keine Dialoge - Definiert als Überqualifiziert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Auftragsbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Unbedingt eine transparentere Sprachregelung für die HR-Abteilung definieren

2. Bewerber proaktiv kontaktieren. Meiner ersten Bewerbung vom 29.03.2021 musste ich (nach angemessener Verweildauer von zwei Wochen) regelmäßig hinterhertelefonieren. Sie schien in einer "Bewerberablage" zur baldigen Bearbeitung, hieß es im Anschluss telefonisch zu mir. Am Ende wurde mir mitgeteilt man sei intensiv in Gesprächen und sehe meine Person als überqualifiziert.

3. Nach einer erneuten Bewerbung auf eine Stelle als Sachbearbeiter am 18.10.2021, mit vorheriger telefonischer Rückfrage zum gegenwärtigen Status der Verkanz bewarb ich mich erneut. Rückmeldung am Telefon war, dass es sich leider nur um eine Teilzeitstelle handeln würde. Dies war auch mein Anspruch, wie in der Bewerbung konkret formuliert, daher sah ich hier keine unterschiedlichen Ziele seitens des Arbeitgebers und mir als Bewerber. Hier habe ich jedoch bis heute keine Rückmeldung erhalten.

Letztendlich ist es ein Armutszeugnis für ein Unternehmen, das solch einen Eindruck hinterlässt aufgrund einer einzigen Schlüsselperson im Personalmanagement.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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