23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen. Wir werden in die Unternehmensentwicklung mit einbezogen.
Weitermachen wie bisher. Die neue Unternehmenskultur bringt frischen Wind in die Anstalt.
Dank neuer Unternehmenskultur wird es stetig besser.
Viel Arbeit, die aber Spaß macht.
Wird gefördert.
Für den öffentlichen Dienst sind die Stellen ganz gut bewertet
Neues solar carport und Zapfsäulen für e-autos.
Sehr nettes Team
Stets fair. Offenes Ohr fürs Team.
Sehr gut, wird stetig modernisiert
Vielfältig und abwechslungsreich
Den innovativen, modernen Charakter. Es wird derzeit unheimlich viel Entwickelt, sodass dem Kollegenkreis eine sehr gute Arbeitsumgebung ermöglicht wird.
Abteilungsübergreifend kann noch mehr Interaktion stattfinden, sodass die Kommunikation zwischen den einzelnen Kollegen*innen unterschiedlichster Abteilungen gefördert wird. Aber auch hier ist die ppa ja an der Lösungsfindung.
Die ppa ist auf einem sehr guten Weg ein unheimlich innovativer Arbeitgeber zu werden. Jeder ist gewillt daran mitzuwirken, da es durch die Führung gewollt ist. Dieser Haltung soll bitte die Treue geschworen werden.
Ich fühle mich in der ppa sehr gut aufgehoben, wertgeschätzt und bin täglich aufs Neue über die Kreativität in den unterschiedlichsten Abteilungen begeistert. Es herrscht eine sehr gute Grundstimmung. Natürlich ist nicht jeder Tag von Sonnenschein begleitet, aber das verlangt auch niemand von seinem Arbeitgeber. Ich freue mich ein Teil der ppa sein und meinen Beitrag leisten zu dürfen. Denn die Meinung des Kollegenkreises wird gehört und darauf eingegangen - wirklich toll!
Die ppa hat einen sehr guten Ruf. Das verdankt sie ihren wunderbarem Kollegen- und Führungskreis. Um den letzten Stern zu ergattern wird die Unternehmenskultur, die derzeit in den Endzügen der Bearbeitung ist, noch mehr an der positiven Innen- und Außenwirkung bewegen. Ich bin gespannt!
Die vielfältigen Zeitmodelle, die flexible Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens entsprechen einem sehr hohen Standard. Ich kann meine Arbeitzeiten frei wählen und bin glücklich darüber. Die Familien- oder Sportzeit sind entsprechend planbar. Die Planungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement werden derzeit noch weiter ausgebaut, sodass die Entwicklung in der ppa noch nicht abgeschlossen ist. Ich bin gespannt was noch alles möglich wird!
Die Perspektiven sind in fast allen Bereichen gegeben. Die ppa ist durch den Rahmen "TVöD" entsprechend gebunden, es wird jedoch alles versucht.
Hinsichtlich der monitären Wertschätzung meiner Arbeit kann ich nichts beklagen!
Mit Blockheizkraftwerk, Solar-Carport und Lademöglichkeiten von E-Autos für den Kollegenkreis ist die ppa auf einem sehr fortschrittlichen Stand. Dennoch können an den Nachhaltigkeitsgedanken weiter gearbeitet werden. Auch hier, es wird langsam bemerkenswert, plant die ppa weitere Maßnahmen. Bis dahin, 4 Sterne!
Für den eigenen Wirkungsbereich (Stabsstelle) kann es nicht besser laufen. Alle direkten Kollegen*innen arbeiten an den gleichen Visionen und wissen demnach genau was zutun ist. Unterstützung ist daher zu jederzeit gegeben. Gemeinsam werden Lösungen und Ideen entwickelt, sodass die Zusammenarbeit intern und abteilungsübergreifend weiter optimiert wird. Es macht sehr viel Freude mit diesem Kollegenkreis arbeiten zu dürfen.
Meines Erachtens, wenngleich nicht direkt davon betroffen, kann die ppa noch mehr "Begleitung" auf den letzten Arbeitsjahren ermöglichen. Erste Gedankengänge hierzu gibt es bereits, nun müssen sie auch umgesetzt werden.
Aufgrund des visionären Denkens innerhalb der ppa, gefördert durch die Direktorin, sind alle Ideen willkommen. Hierdurch besteht ein hohes Vertrauensverhältnis und entsprechend Freiraum wird gegeben. Wenn Entscheidungen notwendig werden, werden sie getroffen. Genauso wie es sein soll, Danke!
Die Ausstattung und Räumlichkeiten entsprechen einem hohen Niveau. Allerdings fehlt für die volle Sternevergabe die Anpassung der Räumlichkeiten an das NewWork. Vorhaben sind auch hier angedacht, sie müssen nur in die Umsetzung gebracht werden. Bis dahin, 4 Sterne ;)
Meines Erachtens kann die Kommunikation abteilungsübergreifend noch weiter ausgebaut werden. Aber diese Tatsache ist bekannt und es werden derzeit Lösungen entwickelt. Bis es soweit ist, bleibt es bei vier Sternen, denn es wird ja derzeit an Lösungen gearbeitet.
Ich konnte bisweilen noch keine Ungerechtigkeit beobachten.
Die Aufgabenvielfalt ist umfangreich und durch die entsprechenden Freiräume können innovative Lösungen angegangen werden - ganz toll. Die volle Sternevergabe würde es jedoch geben, wenn den vereinbarten Prioritäten noch mehr Beachtung geschenkt und weiter an der Optimierung des E-Mailaufkommens gearbeitet werden würde. Die Aufgabenklarheit ist in meinem Bereich immer gegeben.
In einer schnelllebenden Zeit wie dieser, bleibt oftmals die Menschlichkeit und auch die Zeit für das "Miteinander" auf der Strecke. Druck und Stress beherrschen den Alltag und somit verliert auch die zwischenmenschliche Basis immer mehr an Gewicht.
Es könnte mehr Rücksicht auf die Tätigkeit des langen "Sitzens" genommen werden. Somit sollte für die Gesundheit aller Mitarbeiter ein höhenverstellbarer Schreibtisch und ein ergonomischer Bürostuhl zur Standartausrüstung gehören.
Gleichberechtigung wird in der ppa definitiv groß geschrieben.
Das Pensum wird immer höher. Die Belastung immer größer. Gerade als Quer-/ oder Wiedereinsteiger ist dies oftmals kaum zu bewältigen. Die Vorgesetzten sind meist so weit vom Thema weg, dass die Vorstellung, was auf einen neuen Mitarbeiter an Aufgaben und Einflüsse einprasselt, oftmals aus dem Fokus gerät. Hier wäre ein Coach für neue Mitarbeiter sicherlich von Vorteil. Eine konkreter Ansprechpartner, der sich gerade den neuen Mitareitern widmet, bis sie in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet sind. Somit wären in diesem Atemzug auch die Kollegen wieder etwas entlastet.
Man hat sehr viele Chancen danach und wird immer annimiert besser zu werden. Wenn man einen Fehler macht, wird dieser erklärt und nicht bestraft. Man kann immer Fragen stellen ohne als nicht fähig dargestellt zu werden.
Es werden auch wenn es wirklich nur Kleinigkeiten sind die Erwachsenen Auszubildenden anders als die Minderjährigen behandelt. Das fällt einem wahrscheinlich selbst garnicht auf.
Man könnte darauf achten, das Minderjährige Auszubildende gleich zu den Erwachsenen Auszubildenden behandelt werden.
Die offene Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen und den anderen Azubis ist spitze.
Auch nach der Ausbildung hat man die Chance sich weiterzubilden.
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung und Ausbilder in dieser Abteilung untershciedlich, jedoch kann man auch früher kommen und seine Aufgaben erledigen oder eben am Nachmittag länger bleiben.
Vergütung ist sehr gut.
Die Ausbilder sind super nett und zeigen ernsthaftes Interesse uns etwas beizubringen. Bei Fragen oder Problemen haben alle ein offenes Ohr für einen.
Ich gehe gerne arebiten und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Man hat zwar viel zu tun (positiv), man hat jedoch auch die Möglichkeit etwas zu lernen. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.
Man lernt viel neues und es steckt viel Variation im Alltag. Im Laufe der Ausbildung durchläuft man sehr viele Abteilungen. Man bekommt vor Ausbildungsbeginn schon seinen Ausbildungsplan bis zum Ende des Abschlusses. An diesem Plan ändert sich gewöhnlich auch nichts.
Alle Kollegen sind sehr nett. man geht hier sehr respektvoll miteinander um.
Gleitzeit, Homeoffice, Zusammenhalt, Digitalisierung
Attraktiver für junge Leute werden
Man fühlt sich gut aufgehoben und ins Team integriert, was den Arbeitsalltag natürlich um einiges verbessert.
Gerade in Bezug auf Home-Office bekommt man als Arbeitnehmer nochmal die Möglichkeit, seinen Alltag etwas besser zu bewältigen. Hier noch eine kleine Anregung: Ein Betriebskindergarten würde den Müttern und Vätern bestimmt gefallen!
Jeder hilft jedem. Bei Fragen ist jeder bereit zu helfen.
Die Räume sind sehr hellhörig muss ich zugeben - das ist aber auszuhalten. Ich finde eine Klimaanlage würde sich gerade für die heißen Sommertage eignen.
Hier gibt es so viele verschiedene Arbeitsfelder mit ständig neuen Projekten, was für einen öffentlichen Arbeitgeber nicht gerade typisch ist!
Mitarbeiter werden wieder in Entscheidungen einbezogen; derzeit wird gemeinsam an einer Unternehmenskultur gearbeitet.
Manche alte Zöpfe werden die Transformation in die Arbeitswelt 4.0 nicht überleben und sollten bald abgeschnitten werden. Dazu dient aber das von der Hausleitung einberufene Projekt Gesamtprozessmanagement.
Hier ist man stolz, Mitglied der "ppa-Familie" sein zu können
War schon immer gut in der kommunalen Familie. Wird derzeit aber nach ddraußen (Stichwort: Arbeitgebermarke) deutlich ausgebaut.
Extrem gute Möglichkeiten durch großen Gleitzeitrahmen und indidviduellen Absprachen
Im Vergleich zu anderen kommunalen Dienststellen sehr gute Chancen. Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept befindet sich in der Ausarbeitung und wird dieses Thema noch deutlicher machen und ausbauen.
Folgen streng den Regeln des TVöD und des LBesG. Dazu gibt es weitere tariflich und rechtlich vorgesehne Leistungen wie Zusatzversorgung, günstige Krankenversicherungen, Zeitwertkonten, Leistungsorientierte Bezahlung, Leistungszulagen, Sachzuwendungen usw.
Die Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit stehen im Fokus. Der Mensch steht im MIttelpunkt und wird als wichtigstes Kapital des Unternehmens betrachtet.
Wie in einer richtigen Familie, kann es auch schon mal krachen. Aber dann wird sich geschüttelt, das Ziel fokusiert und wieder gemeinsam angepackt.
Auch hier: es wird immer besser :-)
Grundsätzlich sehr gut. Zudem plant die Hausleitung eine umfassende Renovierung der Räumlichkeiten in den nächsten Jahren. Digitalisierung wird sehr stark nach vorne geracht. Technische Ausstattung hat sich massiv verbessert und befindet sich ebenfalls im weiteren Ausbau.
Hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich verbessert und wird sich sicher noch weiter verbessern
Vielfältigkeit pur!
Den Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen.
Hoffentlich wird das Homeoffice auch nach Corona weitergeführt.
hoffentlich wird das Homeoffice weitergeführt, auch nach Corona, denn nur 1-2 Tage in der Woche von zu Hause erleichtert so manchen den Alltag, gerade wenn man weiter weg wohnt.
Es geht wieder voran. Auch die Mitarbeiter werden wieder gefragt. Der Informationsfluß verbessert sich. Die Digitalisierung wird angegangen. Die Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeit, mobiles Arbeiten usw.) werden verbessert (hoffentlich auch noch nach der Pandemie)
Andere Meinungen gelten lassen und auch auf die Erfahrungen der dienstälteren Mitarbeiter vertrauen. Auch die dienstälteren Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur die neuen Mitarbeiter.
Die Vielfältigkeit der Tätigkeiten, die flexible Arbeitszeit die sher gute Arbeitsatmosphäre, ...
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren eswas vernachläsigt, bessert sich zurzeit aber wieder deutlich. Das Intranet sollt noch mehr genutzt werden.
Die PPA ist eher regional bekannt und meiner Meinung nach unterschätzt.
Durch die flexible Arbeitszeit, lassen sich der Beruf und die Freizeit sehr gut miteinander in Einklang bringen.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Anders ginge es auch gar nicht, bei den vielen Themen die heir bewegt werden.
Das Gehalt bestimmt sich nach den Bedingungen des TVöD ...
Das beinhaltet aber auch die sehr gute Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
Da gehöre ich jan nun schon dazu. Ich finde, es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima - auch zwischen den "Älteren" und den "Jungen".
So verdient kununu Geld.