32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und wertschätzend. Ich freue mich schon auf die Zeit nach dem Umbau unseres Bürogebäudes, dann trägt auch die Arbeitsumgebung einmal mehr zur positiven Atmosphäre bei.
Die Informationsweitergabe der ppa über ihre positiven Taten ist in den letzten Jahren recht zurückhaltend gewesen. Nun startet die ppa aber mit vielen Kampagnen im Bereich "Social Media". Das ist gut so, denn die ppa kann viel Positives berichten - ich freue mich darauf!
Die Möglichkeit, den Beruf mit der Familie zu vereinen, ist bei der ppa besonders ausgeprägt. Nicht nur das mobile Arbeiten (bis 50% der Arbeitszeit ist von zu Hause aus problemlos machbar) ist hier zu nennen, sondern auch das Verständnis der Führungskräfte, wenn durch die Kinder mal etwas Unvorhergesehenes passiert und reagiert werden muss.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist stets gegeben. Jenen, die in ihrer Entwicklung weitere Schritte machen möchten und sich dafür auch einsetzen, wird der Weg geebnet.
Die ppa ist an den TVöD gebunden, sucht jedoch jede Möglichkeit, ganz viel Benefits für die ppa-Gemeinschaft zu schaffen und ist hier vorbildlich.
Die ppa, als Teil der kommunalen Familie in RLP, kommt ihrer Vorbildsfunktion im Hinblick auf Themen der Nachhaltigkeit nach. Mit einem der größten Solarcarports der Region sorgt sie für die Entlastung des Stromnetzes. Auch das Mitwirken bei Sonderaktionen, wie dem Tag der Nachhaltigkeit, gehört für die ppa zur Selbstverständlichkeit.
Auf die Kollegen*innen ist immer Verlass. Jeder möchte helfen und dem anderen, getreu unserer Unternehmenskultur "Versorgen sicher Zukunft", mit Unterstützung versorgen.
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegin*innen wird eingegangen und Rücksicht genommen.
Die Türen stehen immer offen und auch bei den Führungskräften ist der Wille immer da, zu helfen.
Wir haben alles, was wir zur erfolgreichen Umsetzung unserer Aufgaben benötigen. Sollte mal etwas fehlen, wird es beschafft. Nach unserem Umbau werden auch die Räumlichkeiten endlich den modernen Charakter besitzen, den die ppa bereits durch ihr Handeln verkörpert.
Die Kommunikation im gesamten Haus ist gut, kann aber noch weiter ausgebaut werden.
Die Gleichberechtigung in der ppa ist absolut gegeben. Die beiden höchsten Führungspositionen der ppa (Direktor*in und stellv. Direktor*in) sind mit Frauen besetzt und damit genau das richtige Zeichen - wunderbar!
Das Aufgabengebiet der ppa ist sehr umfangreich, hier wird es keinem langweilig und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, ist immer gegeben.
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Es wird nie langweilig ;-)
ein tolles Miteinander
die ppa hat ein sehr gutes Image. Auch im Bekanntenkreis höre ich nichts negatives. Intern wird die ppa als sehr guter Arbeitgeber betitelt.
es gibt flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten, die die Balance zwischen Berufs- und Privatleben ausgleichen.
jeder wird ermutigt, sich weiter zu entwickeln. Sofern man eine externe Weiterbildung anstrebt, die in der ppa von Nutzen ist, übernimmt die ppa die Kosten für die Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann usw. )
das Entgelt ist fair und transparent. Die Arbeitsrechte werden eingehalten, wir haben zur gesetzlichen Rente noch eine Zusatzversicherung, die komplett der Arbeitgeber übernimmt.
Es werden zur Reduzierung von Energie ergriffen. Unser überdachter Parkplatz wurde komplett mit Solar überdacht. Dort können die Mitarbeiter kostenlos ihr E-Auto aufladen. Es wird gerade auf "Papierlos" umgestellt.
Zusammenhalt wird Groß geschrieben und es herrscht eine unterstützende Kultur
auf Ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Auch bei Firmenfesten werden die ausgeschiedenen Rentner eingeladen.
der Führungsstil ist unterstützend und motivierend. Sie führen sich nicht als "was Besseres" auf.
man stellt gerade auf ergonomische Möbel und Ausstattung um, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Es gibt einige Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern. Klare Karrierepfade und regelmäßige Feedbackgespräche. Es werden gesundheitsförderne Programme angeboten.
es gibt offene und transparente Kommunikationswege. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Bedenken zu äußern
die Gleichstellungsbeauftragten haben wenig bis garnichts zu tun, da hier jeder Gleich behandelt wird.
obwohl ich schon lange in dieser Firma arbeite, lerne ich immer noch dazu. Das Aufgabengebiet ist groß, nicht einseitig. Es wird hier nicht langweilig.
Dass die Stimmung locker ist und man über jedes Problem reden kann. Man findet immer eine Lösung.
Es wird auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen. Wir werden in die Unternehmensentwicklung mit einbezogen.
Weitermachen wie bisher. Die neue Unternehmenskultur bringt frischen Wind in die Anstalt.
Dank neuer Unternehmenskultur wird es stetig besser.
Viel Arbeit, die aber Spaß macht.
Wird gefördert.
Für den öffentlichen Dienst sind die Stellen ganz gut bewertet
Neues solar carport und Zapfsäulen für e-autos.
Sehr nettes Team
Stets fair. Offenes Ohr fürs Team.
Sehr gut, wird stetig modernisiert
Vielfältig und abwechslungsreich
Den innovativen, modernen Charakter. Es wird derzeit unheimlich viel Entwickelt, sodass dem Kollegenkreis eine sehr gute Arbeitsumgebung ermöglicht wird.
Abteilungsübergreifend kann noch mehr Interaktion stattfinden, sodass die Kommunikation zwischen den einzelnen Kollegen*innen unterschiedlichster Abteilungen gefördert wird. Aber auch hier ist die ppa ja an der Lösungsfindung.
Die ppa ist auf einem sehr guten Weg ein unheimlich innovativer Arbeitgeber zu werden. Jeder ist gewillt daran mitzuwirken, da es durch die Führung gewollt ist. Dieser Haltung soll bitte die Treue geschworen werden.
Ich fühle mich in der ppa sehr gut aufgehoben, wertgeschätzt und bin täglich aufs Neue über die Kreativität in den unterschiedlichsten Abteilungen begeistert. Es herrscht eine sehr gute Grundstimmung. Natürlich ist nicht jeder Tag von Sonnenschein begleitet, aber das verlangt auch niemand von seinem Arbeitgeber. Ich freue mich ein Teil der ppa sein und meinen Beitrag leisten zu dürfen. Denn die Meinung des Kollegenkreises wird gehört und darauf eingegangen - wirklich toll!
Die ppa hat einen sehr guten Ruf. Das verdankt sie ihren wunderbarem Kollegen- und Führungskreis. Um den letzten Stern zu ergattern wird die Unternehmenskultur, die derzeit in den Endzügen der Bearbeitung ist, noch mehr an der positiven Innen- und Außenwirkung bewegen. Ich bin gespannt!
Die vielfältigen Zeitmodelle, die flexible Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens entsprechen einem sehr hohen Standard. Ich kann meine Arbeitzeiten frei wählen und bin glücklich darüber. Die Familien- oder Sportzeit sind entsprechend planbar. Die Planungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement werden derzeit noch weiter ausgebaut, sodass die Entwicklung in der ppa noch nicht abgeschlossen ist. Ich bin gespannt was noch alles möglich wird!
Die Perspektiven sind in fast allen Bereichen gegeben. Die ppa ist durch den Rahmen "TVöD" entsprechend gebunden, es wird jedoch alles versucht.
Hinsichtlich der monitären Wertschätzung meiner Arbeit kann ich nichts beklagen!
Mit Blockheizkraftwerk, Solar-Carport und Lademöglichkeiten von E-Autos für den Kollegenkreis ist die ppa auf einem sehr fortschrittlichen Stand. Dennoch können an den Nachhaltigkeitsgedanken weiter gearbeitet werden. Auch hier, es wird langsam bemerkenswert, plant die ppa weitere Maßnahmen. Bis dahin, 4 Sterne!
Für den eigenen Wirkungsbereich (Stabsstelle) kann es nicht besser laufen. Alle direkten Kollegen*innen arbeiten an den gleichen Visionen und wissen demnach genau was zutun ist. Unterstützung ist daher zu jederzeit gegeben. Gemeinsam werden Lösungen und Ideen entwickelt, sodass die Zusammenarbeit intern und abteilungsübergreifend weiter optimiert wird. Es macht sehr viel Freude mit diesem Kollegenkreis arbeiten zu dürfen.
Meines Erachtens, wenngleich nicht direkt davon betroffen, kann die ppa noch mehr "Begleitung" auf den letzten Arbeitsjahren ermöglichen. Erste Gedankengänge hierzu gibt es bereits, nun müssen sie auch umgesetzt werden.
Aufgrund des visionären Denkens innerhalb der ppa, gefördert durch die Direktorin, sind alle Ideen willkommen. Hierdurch besteht ein hohes Vertrauensverhältnis und entsprechend Freiraum wird gegeben. Wenn Entscheidungen notwendig werden, werden sie getroffen. Genauso wie es sein soll, Danke!
Die Ausstattung und Räumlichkeiten entsprechen einem hohen Niveau. Allerdings fehlt für die volle Sternevergabe die Anpassung der Räumlichkeiten an das NewWork. Vorhaben sind auch hier angedacht, sie müssen nur in die Umsetzung gebracht werden. Bis dahin, 4 Sterne ;)
Meines Erachtens kann die Kommunikation abteilungsübergreifend noch weiter ausgebaut werden. Aber diese Tatsache ist bekannt und es werden derzeit Lösungen entwickelt. Bis es soweit ist, bleibt es bei vier Sternen, denn es wird ja derzeit an Lösungen gearbeitet.
Ich konnte bisweilen noch keine Ungerechtigkeit beobachten.
Die Aufgabenvielfalt ist umfangreich und durch die entsprechenden Freiräume können innovative Lösungen angegangen werden - ganz toll. Die volle Sternevergabe würde es jedoch geben, wenn den vereinbarten Prioritäten noch mehr Beachtung geschenkt und weiter an der Optimierung des E-Mailaufkommens gearbeitet werden würde. Die Aufgabenklarheit ist in meinem Bereich immer gegeben.
In einer schnelllebenden Zeit wie dieser, bleibt oftmals die Menschlichkeit und auch die Zeit für das "Miteinander" auf der Strecke. Druck und Stress beherrschen den Alltag und somit verliert auch die zwischenmenschliche Basis immer mehr an Gewicht.
Es könnte mehr Rücksicht auf die Tätigkeit des langen "Sitzens" genommen werden. Somit sollte für die Gesundheit aller Mitarbeiter ein höhenverstellbarer Schreibtisch und ein ergonomischer Bürostuhl zur Standartausrüstung gehören.
Gleichberechtigung wird in der ppa definitiv groß geschrieben.
Das Pensum wird immer höher. Die Belastung immer größer. Gerade als Quer-/ oder Wiedereinsteiger ist dies oftmals kaum zu bewältigen. Die Vorgesetzten sind meist so weit vom Thema weg, dass die Vorstellung, was auf einen neuen Mitarbeiter an Aufgaben und Einflüsse einprasselt, oftmals aus dem Fokus gerät. Hier wäre ein Coach für neue Mitarbeiter sicherlich von Vorteil. Eine konkreter Ansprechpartner, der sich gerade den neuen Mitareitern widmet, bis sie in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet sind. Somit wären in diesem Atemzug auch die Kollegen wieder etwas entlastet.
Man hat sehr viele Chancen danach und wird immer annimiert besser zu werden. Wenn man einen Fehler macht, wird dieser erklärt und nicht bestraft. Man kann immer Fragen stellen ohne als nicht fähig dargestellt zu werden.
Es werden auch wenn es wirklich nur Kleinigkeiten sind die Erwachsenen Auszubildenden anders als die Minderjährigen behandelt. Das fällt einem wahrscheinlich selbst garnicht auf.
Man könnte darauf achten, das Minderjährige Auszubildende gleich zu den Erwachsenen Auszubildenden behandelt werden.
Die offene Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen und den anderen Azubis ist spitze.
Auch nach der Ausbildung hat man die Chance sich weiterzubilden.
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung und Ausbilder in dieser Abteilung untershciedlich, jedoch kann man auch früher kommen und seine Aufgaben erledigen oder eben am Nachmittag länger bleiben.
Vergütung ist sehr gut.
Die Ausbilder sind super nett und zeigen ernsthaftes Interesse uns etwas beizubringen. Bei Fragen oder Problemen haben alle ein offenes Ohr für einen.
Ich gehe gerne arebiten und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Man hat zwar viel zu tun (positiv), man hat jedoch auch die Möglichkeit etwas zu lernen. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.
Man lernt viel neues und es steckt viel Variation im Alltag. Im Laufe der Ausbildung durchläuft man sehr viele Abteilungen. Man bekommt vor Ausbildungsbeginn schon seinen Ausbildungsplan bis zum Ende des Abschlusses. An diesem Plan ändert sich gewöhnlich auch nichts.
Alle Kollegen sind sehr nett. man geht hier sehr respektvoll miteinander um.
Gleitzeit, Homeoffice, Zusammenhalt, Digitalisierung
Attraktiver für junge Leute werden
Man fühlt sich gut aufgehoben und ins Team integriert, was den Arbeitsalltag natürlich um einiges verbessert.
Gerade in Bezug auf Home-Office bekommt man als Arbeitnehmer nochmal die Möglichkeit, seinen Alltag etwas besser zu bewältigen. Hier noch eine kleine Anregung: Ein Betriebskindergarten würde den Müttern und Vätern bestimmt gefallen!
Jeder hilft jedem. Bei Fragen ist jeder bereit zu helfen.
Die Räume sind sehr hellhörig muss ich zugeben - das ist aber auszuhalten. Ich finde eine Klimaanlage würde sich gerade für die heißen Sommertage eignen.
Hier gibt es so viele verschiedene Arbeitsfelder mit ständig neuen Projekten, was für einen öffentlichen Arbeitgeber nicht gerade typisch ist!
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