Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfälzische Pensions Anstalt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns sind Mitarbeitenden das wichtigste Kapital, das ein Unternehmen, eine Behörde, eine Verwaltung und jeder Wirtschaftsbetrieb haben kann. Das versuchen wir jeden Tag auf neue zu verdeutlichen und aktiv zu kommunizieren. Um unseren Mitarbeitenden dies auch zu zeigen, gehen wir weit über die no ...
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im gesamten Haus ist gut, kann aber noch weiter ausgebaut werden.
Auf die Kollegen*innen ist immer Verlass. Jeder möchte helfen und dem anderen, getreu unserer Unternehmenskultur "Versorgen sicher Zukunft", mit Unterstützung versorgen.
Die Möglichkeit, den Beruf mit der Familie zu vereinen, ist bei der ppa besonders ausgeprägt. Nicht nur das mobile Arbeiten (bis 50% der Arbeitszeit ist von zu Hause aus problemlos machbar) ist hier zu nennen, sondern auch das Verständnis der Führungskräfte, wenn durch die Kinder mal etwas Unvorhergesehenes passiert und reagiert werden muss.
Die Türen stehen immer offen und auch bei den Führungskräften ist der Wille immer da, zu helfen.
Das Aufgabengebiet der ppa ist sehr umfangreich, hier wird es keinem langweilig und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, ist immer gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und wertschätzend. Ich freue mich schon auf die Zeit nach dem Umbau unseres Bürogebäudes, dann trägt auch die Arbeitsumgebung einmal mehr zur positiven Atmosphäre bei.