Interessante Produkte, nette Kollegen, International
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Digitalisierung setzen, bestehende Papierlösungen ersetzen.
Kommunikation
Intranet, Newsletter, Infoboards, regelmäßige Meetings,...
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und Events tragen zum Teambuilding bei.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Homeoffice, Urlaub auch mal spontan möglich,
Vorgesetztenverhalten
Variiert innerhalb des Führungsteams, Teilweise verbesserungswürdig, Informationen werden nicht immer weitergegeben,
Arbeitsbedingungen
Deutliche Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Columbus McKinnon Konzern wird viel Wert auf soziale Verantwortung gelegt. Es könnte aber noch mehr in Richtung Umwelt und Klima getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßig Bonus Zahlungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungsoptionen, Weiterbildungsangebote sind ausbaufähig