Mittelständler im Aufbruch
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team, in der Abteilung und größtenteils auch zwischen den Abteilungen. Die Kollegen sind hoch qualifiziert und es herrscht ein reger Teamgeist. Es ist eine Atmosphäre des Aufbruchs zu spüren, eine neue, innovative Unternehmenskultur wird spürbar implementiert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut, insbesondere in Hinblick auf die Unternehmensstrategie werden alle Kollegen auf allen Ebenen mitgenommen und die Unternehmensziele gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, innerhalb der Abteilung aber auch meist zwischen den Abteilungen. Neuen Kollegen wird der Einstieg leicht gemacht und diese fühlen sich schnell angekommen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ausgeglichen, es gibt natürlich die für einen Mittelständler (und nicht nur Mittelständler) wohl typischen Stressphasen vor wichtigen Terminen, aber sonst läßt sich auch durch ein Gleitzeitsystem und der Möglichkeit, Gleittage zu nehmen, eine gute Work-Life-Balance finden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Pfannenberg stehen die sprichwörtlichen Türen bis in die Geschäftsleitung i.d.R. allen Mitarbeitern immer offen. Die Firma pflegt einen einheitlichen Führungs- und Managementstil, dieser wird regelmäßig durch das HR erläutert und kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Insbesondere durch eine stark verbesserte Innovationskultur wird vor allem auch im Bereich F&D stark investiert, wodurch sich eine Vielzahl neuer Produktentwicklungen und damit viele neue interssante Aufgaben und Herausforderungen, nicht nur für die Funktionen innerhalb des R&D, ergeben haben.
Gleichberechtigung
Insbesondere im Seniormanagement finden sich immer noch überwiegend männliche Führungskräfte, jedoch wächst der Anteil an weiblichen Kollegen stetig, in Summe jedoch ist der für ein technísches Unternehmen leider immer noch typische Anteil an männlichen Kollegen noch überwiegend. Religiöse oder ethnische Benachteiligungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist i.d.R. sehr gut. Insbesondere in der R&D sind die älteren Kollegen als Erfahrungsträger hoch akzeptiert und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Arbeistplätze werden angemessen ausgerüstet, das Unternehmen unterstützt zunehmend das Arbeiten aus dem Homeoffice. Das Bürogebäude und die Einrichtung sind zwar etwas in die Jahre gekommen, aufgrund einer fehlenden Klimaanlage oder Belüftungseinrichtung kann es im Sommer schon mal etwas zu warm werden; aber dies ist der Unternehmensführung bewusst und ein neues Raum- und Klimatisierungskonzept ist momentan in der Erabeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert insbesondere auf eine umweltgerechte Gestaltung ihrer Produkte und Prozesse, hat dieses auch in ihren Unternehmens- und Umweltgrundsätzen verankert. Am Sozialbewusstsein wird noch gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen bis gut, aufgrund der sehr unterschiedich langen Unternehmenszugehörigkeiten in der Struktur aber teilweise sehr verschieden, mal mit Urlaubs-/ Weihnachtsgeld mal ohne, mal mit variablem Anteil mal ohne. Sozialleistungen gibt es z-B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Tickets für den Nahverkehr, eigene Unternehmenskantine und eigene Bar (!). Das Unternehmen richtet regelmäßig Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Fußballturnier) für die Mitarbeiter aus.
Image
Insgesamt hat Pfannenberg ein gutes Image, bei seinen Kunden als auch bei seinen Lieferanten. Pfannenberg wird dort als innovatives Unternehmen und zuverlässiger, qualitative hochwertiger Lieferant und Partner gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird allgemein gefördert, es gibt Programme zur gezileten Karriereförderung. Es fehlt etwas ein übersichtlicher Gesamtschulugsplan- und Kalender. In schwierigen Zeiten werden die für die Mitarbeiter geplanten Schulungsmaßnahmen gerne als erstes zum Zwecke der Unternehmenssicherung gestrichen.