Familiengeführtes Unternehmen mit Weitblick und Mitarbeiterfokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, Mitarbeiterorientiert, Zukunftssicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Bereichen administrativen (Mehr-) Aufwand beseitigen oder reduzieren und interne Prozesse optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team mit einem guten Mix aus jung und alt. Für Neueinsteiger gibt es Paten und generell wird einem von allen Seiten Hilfe angeboten. Das Motto "Sharing Competence" wird hier gelebt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr offen, auch was Zahlen, Ziele und Visionen anbelangt. Änderungen und Neuerungen werden zentral mitgeteilt (Intranet, Mitarbeiterbrief, Townhall meetings, etc)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, geht gemeinsam Projekte an und man hat trotz der geografischen Verteilung (Home Office und Weltweite Standorte) einen guten Austausch und das Gefühl dass hier alle einen Strang ziehen und das Unternehmen nach vorne bringen möchten.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb kann man sich faktisch frei bewegen und sich die Zeit selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und menschlich top. Man wird gehört, man kann Ideen einbringen und man wird gefördert. Es gibt ehrliches Lob und einen regen (regelmäßigen) Austausch. Ziele werden klar kommuniziert und Erwartungen geteilt. Man weiß wo man steht und wo man hin will.
Interessante Aufgaben
Man wird in internen Projekten mit eingebunden und kann selbst mitgestalten wenn man das will.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätzte die Erfahrung und den Austausch mit "altgedienten" Kollegen vor allem da diese auch Ihre Expertise weitergeben wollen.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb moderne Arbeitsmittel am Stand der Technik, Home Office - es fehlt eigentlich an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Kühlgeräte welche produziert werden - diese haben nun mal Kältemittel in Verwendung, das bringt die Technik mit sich. Dennoch wird geforscht um dies bestmöglich zu reduzieren oder zu ersetzen.
Ziel soll es sein noch nachhaltiger zu werden (Verpackung, Produkte, Services,...)
Gehalt/Sozialleistungen
In Summe im oberen Durchschnitt, gerecht und überpünktlich.
Image
In meinem Vertriebsgebiet ein gutes Image - klassischer deutscher Mittelständler mit internationalem Standing. Hochwertige Produkte welche auch Kundenspezifisch angepasst werden können. Das Branding könnte aber noch besser hinausgetragen werden (Werbung, Inserate,...)
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Verbesserungspotential hinsichtlich (externe) Schulungen welche angeboten werden sollten. Ebenso sollte es wo es möglich ist einen Karriereplan geben.