4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Bewertung ist möglichst objektiv & nicht wie die Vorherigen, eine persönliche und emotional geladene Abrechnung.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, immer ein offenes Ohr den Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur, bitte! Zum Beispiel durch das Delegieren von Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Locker, ungezwungen, eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Gesamtatmosphäre ist immer die Summe der jeweils Beteiligten !
Work-Life-Balance
Sehr gut, siehe Punkt "Arbeitsbedingungen"
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen sowie Messe-/Werksbesichtigungen im In-und Ausland angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgabenentsprechend bzw. alles verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal ob Mensch oder Tier, jeder/jedem wird mit Offenheit begegnet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, freundschaftlich und man hilft sich gerne gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Gut, kollegial, rücksichtvoll, respektvoll
Arbeitsbedingungen
u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung
Kommunikation
Sehr demokratisch
Interessante Aufgaben
Wie in den meisten Jobs, es gibt sehr interessante und weniger interessante Aufgaben. Wie überall...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, leider!
Verbesserungsvorschläge
Sein Privatleben interessiert keinen, keine Unwahrheiten erzählen, mehr Mitarbeiter orientiert denken, vielleicht hilft ja ein Coaching!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin PfannesGeschäftsführer
Hallo,
ich stelle leider fest dass es keinen Spaß gemacht hat mit uns zu arbeiten, mich wundert allerdings dass es innerhalb kürzester Zeit diese drei negativen Meldungen gibt, die auf jemanden zutreffen in der eine eigene Enttäuschung beschrieben wird...
Zeitverschwendung - weder die Möglichkeit, etwas dazuzulernen noch ein ordentliches Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten es unterlassen, sich über andere lustig zu machen, da sie selbst nicht annähernd perfekt und vor allem kein ernstzunehmender Unternehmer sind. besser wirtschaften. Ums Business kümmern. Sich mit Anschuldigungen und Lügen zurückhalten, das kann irgendwann mal nach hinten losgehen. Anzüglichkeiten sind am Arbeitsplatz unangebracht.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mitbekommen, wie ständig Dinge schief gingen und immer wieder der Buhmann dafür gesucht und gefunden wurde. meiner Meinung nach total ungerecht.
Work-Life-Balance
wir wurden total verheizt
Kollegenzusammenhalt
nach vorne gute Freunde, bei der Suche nach einem Opfer aber gerne gegen nicht anwesende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
dazu kann ich leider gar nichts Gutes sagen. Kein netter Mensch meiner Meinung nach. Das bekam ich auch und vor allem im Nachgang zu spüren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin PfannesGeschäftsführer
Hallo,
ich kann weder das Wort verheizen verstehen, noch die schlecht beschriebene Kollegen, es sind alles langjährige Mitarbeiter und deshalb noch immer hier, ein ausgeglichener Job bei dem wenn gewünscht auch Flex-Arbeitszeiten möglich sind. Wenn man dann seine Arbeit erledigt und sich im Team einfügt sind bisher alle sehr willkommen. Auch hier, es kann nicht mit jedem passen und wem es schwer fällt sich im Team zu integrieren....
Lästern gehört hier zum guten Ton und der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
die Homepage und die zentrale Lage
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
keine ernst zu nehmende Führungskraft, die mit gutem Vorbild vorangeht und sich in allererster Linie um Kundenanliegen bemüht, stattdessen Lügen und Intrigen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Privatleben außen vor lassen, Mitarbeiter nicht mit hineinziehen und einfach mal konzentriert arbeiten.
Sich von Mitarbeitern, die vermeintlich schlechte Arbeit leisten und die man noch dazu nicht mag, einfach zu trennen anstatt diese überall schlecht zu machen, Lügen zu verbreiten und der entsprechenden Person dennoch das Gefühl zu geben, sie sei mehr als erwünscht und unverzichtbar.
ungerechte Schuldzuweisungen unterlassen
Menschen nach ihren Fähigkeiten einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bossing
Image
kaum einer, der dort wegging, spricht positiv von dem Laden
Work-Life-Balance
wehe dem, der auf seine Mittagspause besteht
Karriere/Weiterbildung
man darf die Möbelmesse besuchen und Hersteller-finanzierte Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
bisher pünktlich aber beinahe lächerlich wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
um derlei Dinge macht man sich hier keine Gedanken
Kollegenzusammenhalt
alle buckeln nach oben - niemand hält zu demjenigen, der momentan auf der Abschussliste steht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell,keine Führungsqualitäten, distanzlos, Unruhestifter im Team.
Interessante Aufgaben
mitunter gibt es diese
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin PfannesGeschäftsführer
Hallo,
leider ist das keine gute Plattform, denn keiner sieht wer hier geschrieben hat !!! Wenn man sich trennt ist das nie schön, aber wenn man sich an die eigene Nase fasst bevor man eine schlechte Bewertung abgibt, denn wer sich selbst mit Mobbing und Selbstdarstellung in den Fordergrund stellen möchte, kippt auch mal schnell um, darauf können wir nun gerne verzichten. Das Wort Bossing verrät auch dass jemand daran scheiterte, die sich etwas anders ausgemalt aber durch mangelnde Kompetenz und falscher Einschätzung nach langer Zeit den falschen Weg gewählt hat. Die Gehaltszahlungen sind im Unternhemen der Leistung angepasst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfannes & Virnich durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfannes & Virnich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.