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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFreundlichkeit, immer ein offenes Ohr den Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern gegenüber.
Sein Privatleben interessiert keinen, keine Unwahrheiten erzählen, mehr Mitarbeiter orientiert denken, vielleicht hilft ja ein Coaching!
Etwas mehr Struktur, bitte! Zum Beispiel durch das Delegieren von Aufgaben.
Sie sollten es unterlassen, sich über andere lustig zu machen, da sie selbst nicht annähernd perfekt und vor allem kein ernstzunehmender Unternehmer sind. besser wirtschaften. Ums Business kümmern. Sich mit Anschuldigungen und Lügen zurückhalten, das kann irgendwann mal nach hinten losgehen. Anzüglichkeiten sind am Arbeitsplatz unangebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfannes & Virnich ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum einer, der dort wegging, spricht positiv von dem Laden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Schulungen sowie Messe-/Werksbesichtigungen im In-und Ausland angeboten.
man darf die Möbelmesse besuchen und Hersteller-finanzierte Schulungen.
