Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfeifer & Langen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nötigste Informationen sind im Teams zu finden. Sonst ist die Information als Macht behandelt und wird zurück gehalten.
Es wird gehetzt, gelästert und gemobbt. Grüppchenbildung und Intrigen sind Normalität. Echt Kindergarten!
Wer länger da ist darf alles. Die neue Kollegen werden schickaniert, ausgegrenzt und gemobbt.
5-Schicht-System sagt schon alles. Plus s.g. Bringschicht, die nur durch nicht angepasste Zeiterfassungssystem entsteht. Ich musste länger arbeiten, nur weil die nächste Schicht willkürlich später kommt.
Profilieren sich durch Machtausnutzung und Mobbing. Keine Führungsqualitäten
Die Arbeit ist sehr vielfältig und spannend. Ich hatte Spaß daran
Hinterlistige Hetzerei unter Kollegen ist Normalität und wird befüwortet. Kollegialität ist ein Fremdwort.