85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt sowie soziale sonstige Leistungen
Redaktionszeiten
Frühzeitig die Personallücken durch AT oder Verrentung aufnehmen und Maßnahmen ergreifen diese zu schließen. Ausbildung mit Verträgen die
eine Weiterbeschäftigung bei Erfolg der
Ausbildung garantiert plus 4 Jahre Betriebszugehörigkeit ohneKündigungsmöglichkeit.
Das Gehalt
Sicherheitsmaßnahmen einzuhalten.
Mittleres Management schulen und auf die Finger schauen.
Hinterlistige Hetzerei unter Kollegen ist Normalität und wird befüwortet. Kollegialität ist ein Fremdwort.
Die Firma ist den Mitarbeitern egal. Ob das ein gutes Image unterstützt?
5-Schicht-System sagt schon alles. Plus s.g. Bringschicht, die nur durch nicht angepasste Zeiterfassungssystem entsteht. Ich musste länger arbeiten, nur weil die nächste Schicht willkürlich später kommt.
Das Können und das Wissen spielen keine Rolle bei einem Karrierenaufatieg. Die Angehörichkeit zu einer bestimmte Gruppe und viel Schleimen - dagegen schon. Selbstständiges Denken wird nicht begrüßt, sondern bestraft.
Das Gehalt ist wirklich überdurchschnittlich gut und nach dem Tarif.
Es wird mit Familienfreundlichkeit geworben. In Wahrheit will man dort nichts davon wissen.
Es wird gehetzt, gelästert und gemobbt. Grüppchenbildung und Intrigen sind Normalität. Echt Kindergarten!
Wer länger da ist darf alles. Die neue Kollegen werden schickaniert, ausgegrenzt und gemobbt.
Keinen guten Umgang.
Profilieren sich durch Machtausnutzung und Mobbing. Keine Führungsqualitäten
Die Technik ist alt. Es wird an Reparaturen gespart. Die Arbeitssicherheit wird nicht eingehalten. Ich erlit mehrere Verletzungen.
Nötigste Informationen sind im Teams zu finden. Sonst ist die Information als Macht behandelt und wird zurück gehalten.
Ist vorhanden. Die Freuen haben gleiche Chancen
Die Arbeit ist sehr vielfältig und spannend. Ich hatte Spaß daran
Respektvoller Umgang: Wertschätzung, Anerkennung und ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Positives Arbeitsklima: Kollegialität, Zusammenhalt und ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Transparente Kommunikation: Offenheit, Ehrlichkeit und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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Super
Es gibt dutzende Weiterbildungen und Schulungen
man kann sich wirklich nicht beklagen.
Viel mehr als Durchschnittlich
Immer ein offenes Ohr und sehr Erfahren
Immer wieder was neues :)
Traditionsmarke aber verstaubt
Nur ab einer gewissen Gehaltsklasse
Dank eines sehr alten Arbeitsvertrages, Glück gehabt
Weg mit den älteren, die waren zu teuer
Wenn der Chef seine Lieblinge hat, ist man chancenlos
Miserabel
Lebt noch von der Vergangenheit.
Damit lockt man kaum neue Mitarbeiter
Normal
Wenn es nichts kostet gerne.
Immer noch gut.
Zu teuer
Ziemlich grottig
Nur Flurfunk klappt
Frauen haben hier nicht viel zu melden.
Es wären sicher genug da
- Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Tarifbindung unterstützt den Einzelnen
- Mitunternehmermodell, welches den Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt
- Absehbare Entwicklungen wurden zu lange ausgesessen und müssen nun zeitnah nachgeholt werden, dies führte zu einem großen Investitionsstau und jetzt Stress.
- Manche Mitarbeiter jammern unentwegt, das nervt irgendwann.
- Manche Arbeiten werden 3-, 5 oder gar 7-fach gemacht weil manche Leute nicht bereit sind Wissen zu teilen und das Wissensmanagement / Dateiablage eine einzige Katastrophe ist.
- bessere Kantine
- kostenlose Getränke
- Einführen von internen Praktika zum Kennenlernen von anderen Bereichen
Das Unternehmen ist im Umbruch. 2 Jahreszeiten (Kampagne und die Zeit außerhalb). Zwischen den Abteilungen gibt es viele Konflikte die durch die schlechte bzw. Nichtführung am Standort nicht beendet werden. Der Betriebsrat ist selbst einer dieser Unruheherde. Es gibt viele Seilschaften und Vetternwirtschaft. Manche Mitarbeiter sabotieren ganz bewusst die Arbeit von Kollegen.
Zuckerindustrie hat derzeit keinen so guten Stand in der breiten Bevölkerung. Viele kennen das Unternehmen nicht, dafür aber die Marken.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 37 Stunden Woche in der kampangnenfreien Zeit. Überstunden können wahlweise abgefeiert oder ausbezahlt werden. In der Kampagnenzeit ist die Arbeit schon stressiger.
Wenige Interne Weiterbildungen, mangelhaftes Wissensmanagement, sehr langsames Vorschlagswesen. Gefördert wird im Grunde nichts.
Gutes Tarifgehalt, das aber Aufgrund der Gesamtsituation der Zuckerindustrie stagniert. Höhere Einstufungen zu erhalten ist mittlerweile sehr schwierig geworden. Gehaltserhöhungen sind Seltenheit geworden. Der Betriebsrat blockiert manche Gehaltserhöhungen da damit Politik betreiben wird.
Ansonsten Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents.
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Im Grunde recht gut, es gibt aber viele Leute die sehr viel meckern. Ansonsten gibt es viel Politik im Unternehmen, womit viel Energie verloren geht. Die Seilschaften und Vetternwirtschaft sind manchmal sehr nervig.
Vorbildlich. Der Arbeitgeber stellt sich darauf ein, dass die Belegschaft älter wird und bietet Hilfestellungen an.
Die Vorgesetzten sind sehr verschieden. Manche versuchen das beste aus der Gesamtsituation zu machen, andere kümmern sich zu erst um sich selbst.
Die IT und das Projektmanagement könnten besser sein. die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Derzeit ist sehr vieles im Wandel, was dazu führt das Änderungen manchmal spät kommuniziert werden. Die Vorgesetzten sind bemüht Transparenz herzustellen und die Mitarbeiter mitzunehmen.
Die Geschäftsführung nimmt sich die Zeit und versucht aktuelle Entwicklungen zu erklären und die Perspektiven aufzuzeigen.
Alle Mitarbeiter gleich welchen Geschlechts, Alters oder Herkunft werden gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Der jugendwahn hat auch hier zugeschlagen. Erfahrungen der älteren zählen hier nichts. Jede Generation will seine eigenen Fehler machen.
Eine angstmachende und denunziante Atmosphäre wird durch Standortleitung gefördert.
Nur wenn du jung bist und der Standortleitung genehm
Gehalt ist wohl der einzigste Punkt der passt. Es wird aber nicht einfach so "verschenkt"
Umweltbewusstsein ???
schlecht
Man ist froh wenn die älteren Kollegen in Rente gehen
Herrisch, was ich sage ist richtig
Die Anlagen sind sehr schmutzig
kaum vorhanden
Es werden kaum Frauen beschäftigt. Krank sollte man nicht werden
gibt es keine
das investitionsprogramm der vergangenen und kommenden jahre, die sicherheit, das gehalt, die sozialleistungen, einzelne führungskräfte
einzelne führungskräfte (leider meine), den betriebsrat (witzfiguren), kollegen, die das unternehmen ausnutzen und nicht rausgeschmissen werden, zu langsame entscheidungen
zur ruhe kommen, entspannter werden, mehr personal einstellen, an der kommunikation arbeiten und die außendarstellung verstärken, mehr reklame, das gemotze der altgedienten unterbinden, den betriebsrat in seine schranken weisen
grundsätzlich gut. kollegen, die noch nie woanders gearbeitet haben, verbreiten schlechte stimmung, obwohl sie nicht wissen, wie es woanders läuft!
siehe arbeitsatmosphäre: wer sich hier beschwert, hat keine ahnung, was draußen abgeht!
es wird viel angeboten, aber der werkleiter pusht das nicht.
unfassbar im vergleich zu draußen.
wird glaubhaft ernst genommen
gp'ler halten sich für was bessers. das ist schade!
managen ist kein frühen!
gut und es wird viel getan, dass es noch besser wird
hab ich schon schlechter erlebt! aber auch besser.
Leider nur das Gehalt
Weiblich und älter ist böse
Der Zusammenhalt der Kollegen, faires Gehalt und die regelmäßigen Firmenveranstaltungen
Eine tolle Atmosphäre, mit sehr netten Kollegen und Vorgesetzten.
Dank Gleitzeit und Homeoffice ist man diesbezüglich sehr flexibel.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten die voll und ganz unterstützt werden.
Super Zusammenhalt und oftmals freundschaftliche Verhältnisse.
So verdient kununu Geld.