Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann sich und seine Produkte sehr gut verkaufen, was fürs Business gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viel.. aber definitiv sollte dieser an Workshops teilnehmen, um zu lernen wie man mit seinen Mitmenschen gerecht umzugehen hat. Seine manipulativen Spielchen sollte er ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat wenige Mitarbeiter, worunter die meisten dort in ihrer Ausbildung sind. Demnach fühlt es sich an manchen Tagen so an, als würden nur fünf Leute arbeiten. Einerseits bringt es den Vorteil mit sich, dass man an seine Aufgaben konzentrierter arbeiten kann. Andererseits merkt man besonders an solchen Tagen, wie sehr man dort unter Beobachtung steht. Beispielsweise macht der Arbeitgeber mind. zwei Mal die Woche ein Rundgang, bei dem dieser unnötige und oberflächliche Fragen an die jeweiligen Mitarbeiter stellt. Anfangs denkt man sich, dass der Arbeitgeber sich dafür interessiert was man macht.. aber mit der Zeit merkt man was das eigentlich für ein psychisch unterdrückendes Gefühl mit sich bringt. Schon wenn er seine Runde beginnt, hört man ihn durchs ganze Büro stampfen. Und wenn er mal bei dir ist, wird auch nie auf Augenhöhe gesprochen und auch kein persönlicher Abstand eingehalten. Diese Körpersprache sollte wirklich mal überdacht werden..
Kommunikation
Katastrophe!! In der heutigen Zeit sollte es eigentlich selbstverständlich sein Termine per Mail festzuhalten und diese dann auch einzuhalten. Hier wird jedoch darauf komplett verzichtet. Wenn ein Termin dann doch schriftlich vereinbart wird, sollte man sich nicht wundern, wenn dieser einige Male verschoben wird. Besonders dann, wenn es sich nicht um gewinnbringende Themen handelt. Diese Termine werden solange hinausgezögert bist der Mitarbeiter keine Lust mehr hat dem Arbeitgeber hinterherzurennen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem hat, dann sind alle Mitarbeiter bereit zu helfen. Das ist aber auch ziemlich das einzig positive an dieser Firma.
Work-Life-Balance
Gleich 0. Dort gibt es keine Gleitzeit, sondern feste Zeiten. Home-Office ist dort absolut Tabu, was in der heutigen Zeit eigentlich Standard sein sollte. Viele Mitarbeiter machen Überstunden, weil der Arbeitgeber gerne fünf Minuten vor Feierabend ein zweistündiges Meeting reinquetschen möchte. Da kommen wir wieder zum Thema Kommunikation. Statt ein Termin für solche Angelegenheiten im voraus zu planen, damit sich der Mitarbeiter auch auf das Gespräch vorbereiten kann.. wird lieber kurz vor knapp ein Meeting reingequetscht, wenn der Mitarbeiter eigentlich in Feierabend gehen würde. Dabei kann man auch meistens nicht Nein sagen, weil der Arbeitgeber einem gerne ein schlechtes Gewissen einredet und Druck ausübt. Absolut unprofessionelles und manipulatives Verhalten in meinen Augen. Mit diesem Arbeitgeber kommt man psychisch an seine Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt. Persönliche Angelegenheiten geht der Arbeitgeber gekonnt aus dem Weg (solang es geht.. gerne auch Monate). Versprechungen werden nicht eingehalten. Mit seinem manipulativen Verhalten hat man immer während dem Gespräch das Gefühl, dass er einem entgegen kommen möchte und allgemein ein gutes Gefühl, aber spätestens wenn man aus der Türe raus geht und das Gespräch Revue passieren lässt fällt einem erst auf, wie manipulativ er doch ist. Er verpackt seine Gedanken in so schöne Worte, dass einem erst im Nachhinein bewusst wird, dass er einen nur hinhält und nicht entgegen kommt.
Interessante Aufgaben
Hatte tatsächlich spannende und herausfordernde Aufgaben. Was das angeht wird einem nicht langweilig. Andererseits kann man das auch negativ betrachten, wenn man gerne eine Routine haben möchte.
Gleichberechtigung
Hab mich in manchen Situationen als Außenseiter gesehen, da ich oftmals nicht mit einbezogen wurde und vieles hinter meinem Rücken besprochen wurde.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, dementsprechend sieht alles sehr modern und schick aus. Finde es aber blöd, dass dort mit Rechnern gearbeitet wird und nicht mit einem Laptop. Höhen verstellbare Tische gibt es vereinzelnd, dürfen aber nicht von jedem verwendet werden (Thema Gleichberechtigung).
Gehalt/Sozialleistungen
Passt zu der Überschrift. In dieser Firma sollte man was Gehalt an geht nicht all zu große Ansprüche haben. Ebenfalls soll man nicht denken, dass man dort jährlich eine Gehaltserhöhung bekommt. Alles was nicht schriftlich mit dem Arbeitgeber vereinbart wird, sind nur leere Versprechungen. Thema manipulatives Verhalten.. oftmals wird einem gesagt 'mach dies oder erreiche dies.. dann können wir noch einmal darüber reden' aber es wird niemals dazu kommen. Deswegen lohnt es sich dort nur eine Ausbildung zu machen und dann zu gehen (macht eh jeder.. keiner will dort bleiben). Für eine Festanstellung verkauft man sich dort nur unter seinem Wert.
Image
In meinen Augen schlecht.