Die beste Anlaufstelle für Mediengestalter & Designer im Allgäu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre.
- Der kollegiale Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellte.
- Die modernen Räumlichkeiten und Arbeitsmittel.
- Die vielfältigen Aufgaben und Projekte.
- Die Branchenvielfalt die bedient wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier nichts - eher Verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur könnte aus meiner Sicht etwas mehr Struktur vertragen.
Klare Zuteilungen, wer für welche Aufgaben/Kunden verantwortlich ist und auch wer welche Entscheidungen treffen darf. Hier ist man oft noch im Unklaren, was Projekte manchmal unnötig ausbremst.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, egal ob im Team, mit einzelnen Kollegen oder mit dem - oftmals ach so böse dargestellten - Vorgesetzten.
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich einzelne Kritikpunkte anderer Bewerter durchaus nachvollziehen, unterschreibe diese aber in der Härte und Überzogenheit in der sie hier formuliert werden in keinster Weise. Wer keine (konstruktive) Kritik verträgt, der ist in der kreativen Branche ohnehin an der falschen Adresse.
Ich möchte betonen, das ich mich bei diesem Arbeitgeber sehr Wohl fühle und der oftmals kritisierte Umgang mit dem Vorgesetzten IMMER angenehm, freundlich und produktiv ist.
Kommunikation
Es ist immer lustig, man fühlt sich immer Wohl. Jeder versteht Spaß, weiß aber auch, wann Schluss ist und wann gearbeitet wird.
Auch der Vorgesetzte versteht Spaß, macht Späße und ist im Umgang mit jedem Mitarbeiter sehr locker und menschlich.
Aber: Wenn man mehrmals klare Aufgaben, Anweisungen oder ähnliches missachtet oder tatenlos bleibt und kein Interesse an seiner Arbeit zeigt, sehe auch ich es als notwendig an, das die Tonlage mal etwas direkter wird. Es werden hier klar Grenzen aufgezeigt und einem auch mal gesagt, wenn etwas nicht passt und warum. Unfreundlich wird es dabei aber nie. pfeifer marketing sieht sich als Premium-Dienstleister, daher wird hier auch auf Kleinigkeiten acht genommen. Das setzt voraus, das man mit Ehrgeiz und Wille an seine Projekte herangeht.
Manchmal hakelt es noch etwas in der Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen, das aber nur in sehr seltenen Fällen. Arbeitsprozesse und Abläufe sind hier sehr gut strukturiert. Teilweise vielleicht auch etwas zu strukturiert, sodass in seltenen Fällen auch mal die Frage aufkommt, was nun eigentlich richtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte hier eine Bewertung kommentieren, welche folgenden Satzlaut hat:
"Der kollegiale Zusammenhalt war übrigens ganz gut, weil so gut wie jeder ein Problem mit dem Vorgesetzten hatte und wir somit einen gemeinsamen „Feind“ hatten, über den auch sehr viel gelästert wurde." - März 2022
1. Keiner hat hier ein Problem mit dem Vorgesetzten.
2. Es gibt in dieser Agentur keinen "gemeinsamen Feind".
3. Es wird nicht "sehr viel gelästert" über einen Vorgesetzten.
In dieser Agentur hat jeder für jeden ein offenes Ohr und man unterstützt sich auch bei privaten Problemen. Dadurch kann bei frustrierten und unzufriedenen Mitarbeitern durchaus der Eindruck entstehen, das ein oder mehrere Kollegen auf den Gefühlszug mit aufspringen. Gemeinsame Feinde oder ständige Lästereien gibt es hier jedoch definitiv nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Team (Abteilungsübergreifend) enorm und ich möchte hier auch explizit darauf hinweisen, das ich bei dieser Aussage den Vorgesetzten mit einbeziehe.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. pfeifer marketing ist kein Industriebetrieb, Überstunden können daher Projektbedingt durchaus anfallen, was bei Agenturen dieser Größe jedoch auch mit zum Standard gehört.
Dafür finde ich aber, das die Arbeitszeiten und die daraus resultierende Work-Life-Balance bei pfeifer marketing fair und gut ist. Wenn man aktiv in Projekten involviert ist, wird es durchaus vorkommen das man bis zur gesetzten Deadline Überstunden aufbaut. Sofern man allerdings dem Alltagsgeschäft zugewandt ist, ist es absolut kein Problem pünktlich die Arbeit zu verlassen. Obendrauf kann man auch mal früher gehen, sollte man Veranstaltungen oder ähnliches besuchen wollen.
Ich kann mich daher nicht beschweren, das mein Privatleben zu Kurz kommen würde. Selbst wenn ich in größere Projekte mit eingebunden bin, was nicht selten der Fall ist. Mein Arbeitstag beginnt gegen 8:15 und Endet meistens gegen 17:15 - 18:00 Uhr. Egal ob der Vorgesetzte nun im Haus ist oder nicht. Das man kurz vor Feierabend noch ins Büro zitiert wird passiert übrigens auch nur dann, wenn man den Tag über keine Eigeninitiative zeigt und von sich aus Projekte vorantreibt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer und für jeden ein offenes Ohr, auch auf menschlicher Ebene. Ich finde das mich die Hinweise, Kritik und Aufgaben von ihm zu einem sehr strukturierten, ehrgeizigen und detailverliebten Mediengestalter gemacht haben - wofür ich sehr Dankbar bin. Wertschätzung für meine Arbeit habe nicht nur ich bereits sehr viel Erfahren.
Wie schon an anderen Stellen meiner Bewertung möchte ich deshalb den Aussagen widersprechen, die andere über den Vorgesetzten getätigt haben. Dieser ist absolut kein Narzisst, schrecklich, unfreundlich oder was hier noch alles geschrieben wurde!
Man muss bedenken das pfeifer marketing kein Großunternehmen oder in der Industrie tätig ist. Deshalb sollte jedem der sich hier bewirbt auch bewusst sein, das man sehr schnell, sehr viel Verantwortung bekommt und übernehmen soll. Dadurch entsteht eben auch eine Erwartungshaltung daran, das man den Willen mitbringt hier etwas auf die Beine zu stellen.
Interessante Aufgaben
pfeifer marketing bedient Kunden der unterschiedlichsten Branchen im Raum Allgäu, was dazu führt das es immer wieder neue und spannende Projekte gibt. Diese reichen vom Webdesign über den Satz von Anzeigen bis hin zur Kampagnen-Konzeption und Gestaltung.
Das hat den Vorteil, das man hier immer wieder die Möglichkeit bekommt etwas “neues” zu machen.
Gleichberechtigung
Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, daher gibt es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbiges wie bei der Gleichberechtigung. Hier spielen Altersunterschiede keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man findet hier alles um seine Projekte bestmöglich vervollständigen zu können. Leistungsstarke Rechner, farbkalibrierte Monitore, eine Werkstatt in der man Print-Prototypen anfertigen kann, einen 3D-Drucker, eine Bibliothek mit Fachbüchern und Fachmagazinen, Pantone-, RAL- & HKS-Farbfächer, Papiermuster, Kameras für Fotografie und Videografie mit einer großzügigen Auswahl an Objektiven, eine dazugehörige Blitz-Anlage und obendrauf besitzt pfeifer marketing ein eigenes Fotostudio.
Die Räumlichkeiten der Agentur sind sehr modern und dem Nutzen der jeweiligen Abteilung angepasst. In der Grafik-Abteilung gibt es bspw. eine “Grafikinsel” an der im Team Projekte besprochen werden können und an der man an einer beschreibbaren Wand Ausdrucke aufhängen, besprechen und kommentieren kann.
Im agentureigenen Bistro hat man die Möglichkeit eine Küche zu nutzen in der man sich sich Wasser abfüllen, Kaffee machen und ein Mittagessen kochen kann. Das Bistro bietet zudem einen Rückzugsort für die Mittagspause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pfeifer marketing bezieht seinen Strom aus einer eigenen Photovoltaik Anlage. Zudem gibt es einen voll-elektrischen Firmenwagen der während der Arbeitszeit für Abholungen, Kundenbesuche u.ä. genutzt werden kann.
Die Agentur arbeitet ehrenamtlich für den Lions Club Memmingen. Hier dürfen die Mediengestalter-Azubis einen großen Teil der Arbeit übernehmen und können somit schon früh an Projekten mitwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin voll Zufrieden mit meinem Gehalt. Mehr kann es immer sein, aber zu wenig ist es definitiv nicht. Ich schätze mein Gehalt im oberen Mittelfeld der Branche.
Image
pfeifer marketing hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image in Memmingen und Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es eine sehr flache Hierarchie, die Aufstiegsmöglichkeiten sind also sehr begrenzt.
Weiterbildungsangebote bekommt man hier keine, dafür ist aus meiner Sicht aber auch die Agentur zu klein. Sollte man sich für eine Weiterbildung interessieren und an dieser teilnehmen wollen, dann werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Sollte die Weiterbildung auch im Sinne der Agentur sein, werden die Kosten mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen.