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Pfeiffer 
& 
May 
Gruppe
Bewertung

persönlich viele schlechte Erfahrungen im Umgang mit den Angestellten seitens der direkten Vorgesetzten gemacht.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pfeiffer und May in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire arbeitszeitmodelle
pünkliche zahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stimmung und vorgesetzenverhalten

Verbesserungsvorschläge

respektvoller umgang mit den mitarbeitern
überwachung beenden
die mitarbeiter als kollegen sehen und nicht als faulenzer die nur gammeln wenn man keine druck macht
leitungen tauschen

Arbeitsatmosphäre

keinerlei Anerkennung von den Vorgesetzten, egal wie die Leistung ausfällt, es ist nie genug. Man hat immer das Gefühl überwacht zu werden.

Kommunikation

man erfährt alles wenn überhaupt über gerede

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut, aber man muss wissen wer ein Informant der Leitungen ist..

Work-Life-Balance

fair es wird auf wünsche eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

seit Jahren immer schlimmer seitdem neue Leitungen in die Logistik kamen

Interessante Aufgaben

jeden tag das gleiche, man hat keinerlei einfluß auf den ablauf, alles wird genau vorgegeben.

Gleichberechtigung

ist ok wenn man mit dem Abteilungsleiter gut steht.

Umgang mit älteren Kollegen

meiner meinung nach hätte man die am liebsten alle los

Arbeitsbedingungen

meistens in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel geredet aber noch lange nicht genug gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnitt

Image

nach außen ganz gut, von den kollegen hört man nicht viel gutes

Karriere/Weiterbildung

man muss dazu der richtig typ mensch sein um aufzusteigen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalentwicklung

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen unser Arbeitszeitmodell gefallen hat.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass Sie auch negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Diese stehen nicht im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie, daher ist es uns wichtig, diese genauer zu verstehen.

Wir möchten gerne in einen persönlichen Austausch mit Ihnen treten und mehr über die von Ihnen geschilderten Punkte erfahren. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, um mögliche Verbesserungen vornehmen zu können. Wir möchten Sie daher herzlich dazu einladen, sich über unser Postfach personalentwicklung@pum.de mit uns in Verbindung zu setzen.

Wir sind sehr dankbar für Ihre Unterstützung und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.

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