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Pfeiffer 
Vacuum
Bewertung

Von allem etwas

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeiffer Vacuum Technology AG in Aßlar gearbeitet.

Kommunikation

Ja, wir haben eine App, aber generelle Kommunikation ist unfassbar schlecht. Trotz gefühlter 200 Shoopflors und Meetings am Tag, sprechen Abteilungen aneinander vorbei und A weiß nicht was B macht, geschweigen denn dass C was davon weiß.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Mitarbeiter kann man Spaß haben und viel lachen, wodurch der ganze Stress und das Chaos ein Stück weit auch "weggelacht" werden kann

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ frei genommen werden. Gerade aber das 18-er Schichtmodell, über das viel gesprochen wird, schreck Mitarbeiter ab und führt dazu, dass sie sich wo anders bewerben. Man ist in dem Schichtmodell gezwungen ist Bringerschichten zu leisten wodurch Mitarbeiter teils bis zu 12 Tage am Stück arbeiten . Familie und Freunde sowie Hobbys kann man eher selten nachgehen, da vieles Samstags gemacht wird, man aber an 3 von 4 Samstagen im Monat in der Firma sein muss (vor allem 14 - 22 Uhr Samstag)!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzten versuchen ihre Arbeit gut zu leisten, aber es ist einfach zu viel drum herum gepaart mit "Kopf durch die Wand" von höheren Stellen, was mehr Aufwand hat und öfters zu Diskussionen mit den Mitarbeitern führt

Interessante Aufgaben

In der Produktion versucht man immer mehr auf immer weniger Leute abzuwälzen. Mehr Maschinenbedienung wir bis zum aller letzten Atemzug ausgereizt

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung ist nicht die Stärke der Firma. Beispiel: Prüfpläne werden zwar teils am PC ausgefüllt, müssen aber dann ausgedruckt werden um zur QS zu gelangen. Klimatisierung der Produktionshallen ist jeden Sommer seit vielen Jahren ein großes Thema. Teils steigen wegen der Hitze auch Maschinen aus, geschweige denn von den Mitarbeitern, die bei 35°C und teils bis zu 80% Luftfeuchtigkeit in den Halle arbeiten müssen. Da gibt es unfassbar viel was die Firma nachzuholen hat

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist nicht ganz was es sein müsste

Image

Von Aussen hört man nur noch selten was und Mitarbeiter sprechen eher über negatives


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungEmployer Branding & Employee Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und auch genauer erläutert haben, was aus Ihrer Sicht verbesserungswürdig ist. Gerne prüfen wir, was wir zukünftig verbessern können.

Wir sind froh, dass wir das erwähnte 18-er Schichtmodell nun wieder streichen konnten. Dieses Schichtmodell ist für Mitarbeitende weniger attraktiv aus den oben-beschriebenen Gründen. Um aber dem hohen Bedarf an unseren Produkten nachzukommen, haben wir dieses Schichtmodell zeitweise genutzt.

Es stimmt, dass wir in der Digitalisierung zum Teil noch Nachholbedarf haben. Wir arbeiten aber bereits in vielen Bereichen daran und somit ist einiges bereits jetzt auf den Weg gebracht.

Viele Grüße

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