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Pfenning 
Logistik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pfenning Logistik GmbH in Viernheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Pfenning-Team,

ich hatte mich vor längerer Zeit bei euch beworben. Leider ist es eine Absage geworden, was vollkommen in Ordnung ist. Ich freue mich auch, dass ich überhaupt eine Rückmeldung von euch erhalten habe. Das diese allerdings mehr als ein Jahr auf sich warten lies, lässt mich jedoch einfach nur den Kopf schütteln.

Vielleicht sollte man hier den Prozess noch einmal beleuchten.

Beste Grüße


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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keine Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pfenning Logistik GmbH in Viernheim als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

monatelang keine Reaktion, keine Eingangsbestätigung, nichts


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektloser Umgang im Vorstellungsgespräch

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei pfenning logistics GmbH in Heddesheim als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- lernen, dass es im VG darum geht, sich gegenseitig kennenzulernen - nicht einseitig
- Kurse belegen, wie man sich höflich und zuvorkommend gegenüber dem Bewerber verhält

Bewerbungsfragen

  • durch den Lebenslauf führen
  • Fragen zu den einzelnen Stationen mit konkreten Beispielen -> hat man keine genannt, wurde man unhöflich
  • Ich engagiere mich nebenberuflich für ein soziales Projekt. Auf meine Frage, ob es möglich wäre an 2 bestimmten Tagen im Jahr Urlaub zu bekommen (keine geschenkten Tage, sondern URLAUB), wurde folgende Antwort gegeben: "Solange Sie hier Ihre Arbeit machen, dürfen Sie in Ihrer privaten Zeit tun und lassen, was Sie wollen." Danke fürs Gespräch... Gott sei Dank gibt es Firmen, die es zu schätzen wissen, wenn man etwas für die Gesellschaft tut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer kein Leben hat, ist hier richtig, denn hier ist dafür auch kein Platz mehr...

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei pfenning logistics GmbH in Heddesheim als IT Business Analyst Bereich Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ging - im Gegensatz zu anderen Firmen - extrem schnell vorran. Zwischen den einzelnen Stationen lagen jeweils nur einzelne Tage.

Teilgenommen haben an dem Gespräch drei Personen, von denen die meisten unter einem Jahr dem Unternehmen angehörten.

Im Gespräch kam die Rede dann irgendwann auf meine Zertifizierung, die ich ja gerade absolviere und wenn ich die Wahl hätte, ob ich bei ihnen einen Job oder erst meine Zertifizierung mache, was ich wählen würde. Ich nannte meine Zertifizierung mit der Begründung, daß ich bei einem neuen Unternehmen eh viele neue Dinge zu lernen habe und dann garantiert nicht Zeit und Kopf dafür habe, auch das noch zu beenden. Die Teilnehmer bestätigten wir darauf, daß ich die auch in zehn Jahren noch nicht hätte. aber man könne ja "Vereinbarungen treffen..."

An meinen Hobbies stießen sich die Teilnehmer. Das ich EINEN festen Termin Sporttermin EINMAL die Woche um 17:30 habe würde ja garnicht gehen, denn ich könne ja nicht einfach im Meeting um 17:30 aufstehen und gehen. Die Frage, wie ich das bisher gemacht habe, beantworteten sich die Teilnehmer selber: Ich war ja arbeitslos. Ich mußte sie daraufhin korrigieren: Als Projektleiter lege ich mir meine Geschäftstermine einfach dorthin, wo sie mir passen.

Sie wollten sich zwei Tage später melden, wie es weiter geht, was sie auch mit einer Absage getan haben. Der Grund für die Absage war, daß man in ihrem Unternehmen "mit vollem Einsatz" und extrem "viel Zeitaufwand" arbeiten muß und es deswegen leider nicht paßt, daß ich einmal die Woche Sport mache.

Das Gespräch war in der Form unprofessionell, daß nicht mit einer Silbe erwähnt wurde, daß und warum das Unternehmen zu der Zeit in der Presse rauf und runter geschrieben wurde.

Fazit: Finger weg, wem Leben und Gesundheit lieb sind.

Bewerbungsfragen

Wie lange halten Sie es aus, 14 Stunden am Tag zu arbeiten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Burnout vorprogrammiert

2,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei Pfenning Logistik GmbH in Viernheim als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner 600km langen Anreise in das idyllische Viernheim wurde ich als erstes von dem Projektleiter zwischen Tür und Angel empfangen der sagte:"Die Frau ... ist noch nicht da. Ich gehe erstmal eine rauchen. Sie können sich hier solange hinsetzen."
Nach 5min. war die Personalreferentin anwesend, die mich aus dem Wartebereich abholte.
Das Gespräch begann mit einer klassischen Vorstellung des Unternehmens, sowie der Beschreibung des Tätigkeitsbereiches.
Nachdem man mir ein Sonnengewärmtes Wasser angeboten hat, sagte der Projektleiter (welcher Hauptverantwortlich für die Einstellung ist) das er meine Unterlagen jetzt zum ersten mal liest, weil er dafür leider noch keine Zeit hatte.

PS: Beide Seiten hatten 1 Woche Vorlauf, für das Meeting!

Nachdem ich mich selbst vorgestellt, und etwas zu meinen bisherigen Tätigkeiten erzählt hatte, konnte ich mir dann folgende Sätze anhören:
1. "Also wenn ich mir Ihre Unterlagen so ansehe dann müssen Sie ja im Augenblick so ziemlich jeden Job annehmen."
2. "Eigentlich hätte ich auch lieber jemanden aus dem näheren Umkreis gehabt, aber leider sind die guten Leute hier schon alle vom Markt"
3. Über das Gehalt haben wir uns noch gar keine Gedanken gemacht. Das wird abhängig sein von der Erfahrung und Qualifikation des Bewerbers.
4. So nun muss ich aber auch los, oder haben Sie vielleicht noch Fragen an uns?

INFO: Es handelt sich um eine Führungsposition mit Verantwortung für mehr als 100MA aus allen Nationen, und auch einem hohen Stressfaktor im Tagesgeschäft.

Man ist so verblieben das man sich in den nächsten Tagen telefonisch bei mir melden wird.
Meine Entscheidung ist bereits gefallen, als ich noch die Treppe runterging.

OHNE MICH!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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