"Verantwortung für die Zukunft" - Das Unternehmensmotto wird tatsächlich gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterzufriedenheit liegt den neuen Chefs wirklich am Herzen, Arbeitsbedingungen und Atmosphäre sind sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Vieles befindet sich derzeit im Wandel, daher gibt es zur Allgemeinsituation kaum etwas zu verbessern. Im Büro Bochum sollten Ausbildungsmöglichkeiten für Zeichner/Konstrukteure geschaffen werden. Hier ist viel Wissen vorhanden und eigens ausgebildete Konstrukteure können dem Unternehmen nachhaltig nützlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Da es mehrere Bürostandorte gibt, ist die Bewertung der Arbeitsatmosphäre sicherlich Standortabhängig. Sowohl innerhalb des Standorts als auch gemeinsam mit Kolleg:innen anderer Standorte bewerte ich die Atmosphäre als sehr familiär, dennoch professionell.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen finde ich grundsätzlich sehr gut, es gibt mehrere Kommunikationswege welche bedient werden können. Natürlich ist Kommunikation auch Projekt- und Personenabhängig und da gibt es im Einzelfall leider Ausnahmen. Dennoch ist standortübergreifende Arbeit, auch zuletzt durch die "Vorteile" der Corona-Pandemie (remote work, Teams, ...), in den letzten Jahren zum Standard geworden und es funktioniert aus meiner Sicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich, natürlich wieder Standortabhängig, als sehr gut. Viele Kolleg:innen treffen sich auch zu privaten Veranstaltungen, zum gemeinsamen Sport, zu besonderen Anlässen (Hochzeiten, Geburten, runden Geburtstagen ..) werden Geschenke organisiert.
Standortübergreifend ist die Weihnachtsfeier immer ein Highligt, das gemeinsame Sommerfest, leider durch die Pandemie lange ausgesetzt, wird auch immer fast geschlossen besucht.
Work-Life-Balance
Standard ist sicherlich die 40-Stunden-Woche, jedoch gibt es auch viele Kolleg:innen, welche mit alternativen Zeitmodellen die Work-Life-Balance individuell gestalten können.
Vorgesetztenverhalten
In der Chefetage hat es in den letzten Jahren wegen altersbedingter Unternehmensnachfolge einige Wechsel gegeben. Die aktuelle Führungsebene der PFI ist in meinen Augen sowohl professionell, als auch menschlich definitiv auf der Höhe der Zeit. Sie sind es, die die zuvor genannten positiven Punkte ermöglichen. Das ist aber noch nicht lange so, daher gibt es im Unternehmen sicherlich auch kritischere Stimmen bzgl. der Vorgesetzten, auch mit schlechten Erfahrungen in der Vergangenheit.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet bei PFI ist sehr breit aufgestellt. Natürlich alles im Bereich des Ingenieurbaus, jedoch ist dieses deutlich vielfältiger als man annehmen würde. Weiterentwicklungen der Branche erfordern eine stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowohl was die Inhalte als auch die Arbeitsmethoden angeht. Im Aufgabenfeld der PFI hat man die Möglichkeit AKTIV am Klimaschutz, der Energiewende und dem Naturschutz mitzuarbeiten. Energieautarke Kläranlagen (Großverbraucher) zu entwickeln trägt massiv zu CO2-Einsparungen bei, vielleicht hat man hier sogar mehr Einfluss als im Verkehrssektor.
Gleichberechtigung
Aus Sicht eines männlichen Mitarbeiters habe ich nicht den Eindruck, dass Führungspositionen o.Ä. nicht gleichberechtigt Vergeben werden. Natürlich sind im Bereich des Ingenieurbaus noch immer weniger Frauen als Männer aktiv, aber verhältnismäßig dazu tragen mehr Frauen Führungsverantwortung bei PFI. Es sind sehr viele Kolleginnen nach Geburten/Erziehungspausen wiedereingestiegen, was in mir den Eindruck weckt, dass die Chancen und Konditionen welche dort angeboten wurden, gut sein müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Jungingenieur ist man gut beraten, von den Erfahrugen der älteren Kollegen zu profitieren. Mein Eindruck ist, dass ältere Kollegen sehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Technische und ergonomische Ausstattung finde ich sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle, kleine Büros (1-3 Personen), aktuelle Laptops, Tablets und Diensthandys nach Bedarf, Obst, Wasser, Kaffe, Tee, ... Seit der Coronapandemie flexibles mobiles Arbeiten, bei wem es möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als PFI in das neue Bürogebäude umgezogen ist, wurden dort erstmal Fahrradständer nachgerüstet und die Sanitärräume umgebaut für eine Dusche. ;) das sagt schon vieles. Außerdem ist Umweltschutz DAS Arbeitsgebiet des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung ist natürlich sehr individuell. Wer bereit ist auch Verantwortung zu übernehmen, und die Chancen werden gegeben, kann auch ein sehr gutes Einkommen erreichen. Boni (Corona, Energie, Inflation ..) wurden ohne zu zögern ausgezahlt. Lohn kommt selbstredend immer pünktlich.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich genau so wie es ist. Dass das Aufgabengebiet in aktuell brisanten Themen liegt, wird natürlich gerne beworben. Es stimmt aber auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbeauftragte Person organisiert alles ums Thema Schulungen. Bei bestimmten Schulungswünschen wird meistens darauf eingegangen. Zuletzt wurden den Mitarbeitenden im Bereich Digitalisierung und BIM viele Schulungen angeboten, welche auch gern und rege besucht wurden.