Gemeinsam ans Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass wir als Mitarbeitende bei der Gestaltung der Zusammenarbeit und der Projekte intern sowie mit den Auftraggebern aktiv einbezogen und bei vielen Entscheidungen mitgenommen werden. Diese Offenheit und Transparenz kenne ich von meinen früheren Arbeitgebern in dieser Form nicht unbedingt.
Verbesserungsvorschläge
Die PFI erlebe ich als sehr offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen, so dass ich diese im Personalgespräch bzw. jederzeit besprechen kann. Bislang haben wir gemeinsam immer eine gute Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro erlebe ich als angenehm und entspannt. Die Zusammenarbeit ist durch gegenseitigen Respekt und eine gegenseitige Wertschätzung auf allen Ebenen geprägt, vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Feste Formate zum fachlichen Austausch wie das „Technische Forum“ oder die Planungsgruppen zu verschiedenen Fachthemen bieten eine gute Basis, um sich untereinander zu vernetzen und zu aktuellen Planungsthemen auszutauschen.
Bei Fragen erleichtern die Gruppen es uns, einander gegenseitig zu unterstützen. Jeder und jede bringt seine bzw. ihre eigenen Erfahrungen mit, die die Projektarbeit erleichtern. Tipps und Erfahrungen werden untereinander gerne weitergegeben.
Spätestens seit dem Zeitalter von Microsoft Teams ist auch der enge Austausch über die Standorte hinweg problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Arbeitstag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und war vom ersten Moment an „mittendrin statt nur dabei“. Mittags verbringen wir gerne die Mittagspause zusammen, wer mag. Einige Kollegen treffen sich nach Feierabend zum gemeinsamen Sport und es werden gemeinsame Aktionen wie ein Sommerabschlussgrillen, die Weihnachtsfeier oder die Teilnahme an Firmenläufen angeboten und gerne angenommen. Auch unter den Standorten gibt es einen ungezwungenen, kollegialen Austausch.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung kann ich mir meine Arbeit im Rahmen der Kernarbeitszeiten selbst einteilen, wie es am besten passt. Viele Kollegen balancieren ihr Familienleben und den Job durch die flexible Arbeitszeiteinteilung, Teilzeitregelungen oder auch den Wechsel zwischen der Arbeit im Homeoffice und Büro.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit auf allen Ebenen empfinde ich als sehr wertschätzend und respektvoll.
Die Führungskräfte der PFI tauschen sich regelmäßig mit uns Mitarbeitenden individuell aus, um die Projektarbeit sinnvoll zu planen und im Team aufzuteilen und bei Bedarf rechtzeitig nachzusteuern. Durch den regelmäßigen Austausch wird eine Transparenz und Projektsteuerung erzielt, die bösen Überraschungen auf allen Seiten vorbeugt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und interessant. Besonders spannend finde ich die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen, die unter dem Dach der PFI zusammenkommen und Projekte „aus einer Hand“ ermöglichen.
Gleichberechtigung
Die Teams an den verschiedenen Standorten sind in Bezug auf das Geschlecht, das Alter und die Herkunft der Kolleginnen und Kollegen bunt gemischt.
Verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten, wie z.B. die Projektleitung oder Führungsaufgaben, werden von jüngeren sowie von erfahreneren Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen übernommen. Auch eine Tätigkeit in Teilzeit hindert hieran nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten des Büros am Standort in Bochum sind schön hell und gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, verschiedene Modelle für die Arbeitszeitgestaltung, eine faire Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt bietet die PFI vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie das Job Ticket, ein Fahrradleasing (Business Bike), Hansefit und Corporate Benefits an.
Karriere/Weiterbildung
Gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Führungskräften wird überlegt, in welchen Bereichen eine Weiterentwicklung für den Einzelnen sinnvoll ist, um das fachliche Profil zu schärfen und individuelle Stärken weiter auszubauen und zu fördern. Dabei wird auf die Interessen des Einzelnen geschaut und es werden interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.