Gute Adresse für Planungsingenieure
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich für den Standort Bochum als gut bis sehr gut bezeichnen. Mittagessen werden zusammen eingenommen. Es gibt auch ab und an mal einen Firmenausflug, an dem man teil nehmen kann.
Mit den Kollegen und Kolleginnen an den anderen Standorten, mit denen ich zu tun habe, passt die Chemie auch. Entsprechend habe ich in diesen Punkt nichts zu beklagen.
Kommunikation
Gibt etliche Kommunikationswege (Microsoft Teams, Revizto, persönlich, News im Intranet, etc.), die sich in den letzten Jahren immer besser entwickelt haben. Auch die standortübergreifende Kommunikation klappt durch die erwähnten Möglichkeiten seit einigen Jahren immer besser.
Zukünftig erwarte ich auch eine solche Kommunikation zu dem Schwesterunternehmen "Weber-Ingenieure".
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich nicht beklagen, sehe eine Hilfsbereitschaft bei bisher allen Kollegen und Kolleginnen mit denen ich bisher zu tun hatte. Ich habe bisher immer eine Zusammenarbeit und problemorientierte Lösungssuche aller Kollegen wahrgenommen. Dies schließt auch die Geschäftsführung (zumindest hier am Standort Bochum) mit ein. Wie dies an den anderen Standorten ist, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung. Aufgrund der Gleitzeitregelung kann ich meine Arbeitszeit flexible gestallten. Mindestens einen und nach Absprache auch mehrere Wochentage ist Home-Office möglich. Allerdings sind in den Verträgen der Ingenieure eine gewisse Anzahl an Überstunden (Anzahl Verhandlungssache) inkludiert. Diese müssen zwar nicht geleistet werden , aber werden wenn sie geleistet sind, nicht mit Geld oder Freizeit honoriert. Hier soll aber wohl eine neue Regelung in der Betriebsvereinbarung Mitte des Jahres in Kraft treten.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Abteilungsleitung in Hannover bzw. mit der Standortleitung in Bochum bin ich zufrieden. Es gibt nun jährlich Mitarbeitergespräche, in denen nach Verbesserungen, Probleme, etc. diskutiert werden. Natürlich werden in diesen Gesprächen die Mitarbeiter auch bewertet.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist natürlich für jeden individuell. Aber ich finde die Aufgaben interessant. Es wird von der Abteilungsleitung bzw. Standortleitung versucht den Mitarbeiter in einen passenden Aufgabenfeld einzusetzen.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, dass sich hier irgendjemand diskriminiert fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bochum sind wir ein relativ junges Team, aber ich denke auch die älteren Kollegen fühlen sich an diesem Standort nicht unwohl. Auch über 50 jährige werden noch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Bochum gibt es eine Mitarbeiterdusche, verstellbare Schreibtische sind vorhanden, seit neustem auch ein Poolfahrzeug für Außentermine, nach Absprache gibt es Tablets bzw. Diensthandys.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet in der Umweltbranche.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist natürlich immer ein Stückweit Verhandlungssache und es gibt bestimmt Unternehmen die mehr bezahlen. Leistungen werden bei der PFI aber honoriert und in den jeweiligen Mitarbeitergesprächen die das Gehalt aufgestockt. Insgesamt halte ich die Bezahlung bei der PFI als fair.
Image
Ich höre von den Auftraggebern viel positives Feedback zu unserer Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter soll zwei mal jährlich eine Weiterbildung absolvieren. Sinnvolle Veranstaltungen werden mit dem Abteilungsleiter bzw. mit dem Weiterbildungsbeauftragten besprochen.