Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfinder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Aktuelle Vertriebsführung hat zuviel Höhenluft geschnuppert und geht rigoros mit der Sense gegen Kollegen vor die seit Jahrzehnten im Unternehmen ihr Herzblut geben
Entspannte Arbeitsatmosphäre und man geht sich in aller Regel nur dann auf den Zeiger wenn die Hütte brennt
Leider teilweise problematisch aber die Produktion bügelt alles schon irgendwie hin
Innerhalb seines eigenen Teams optimal jedoch kommt man ins schwanken wenn man die Leiter zu den Führungskräften hochschaut
Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, dass man seinen Arbeitstag selbst nach seinen Bedürfnissen gestaltet. Gleitzeittage aufgrund kurzfristiger privater Termine sind kein Problem.