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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenSehr große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Man fühlt sich wohl und wird von Anfang an gut aufgenommen.
Arbeitszeiten gut. Viel Freiheit im eigenen Tätigkeitsbereich.
Parkplätze, gute Arbeitszeiten, nette Kollegen
Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistung bezogen auf Work-Life Balance, Sozialleistungen, etc.
Wenn strukturelle, organisatorische oder persönliche Änderungen stattfinden, nimmt sich das Unternehmen sehr viel Zeit den und die Mitarbeiter heranzuführen und um Verständnis zu erzeugen.
Sehr gutes Klima, vielfältige Aufgaben und gute Kollegen.
Veraltete, verkrustete Denkweisen und Methoden. Kollegen zeigen immer mit dem Finger auf andere und lenken von sich selbst ab. Es entstehen sehr schnell Gerüchte und man wird schnell eine Ecke geschoben aus der man schwer wieder herauskommt.
Das positive überwiegt das negative deutlich. Manche Dinge sind besser als woanders und umgekehrt.
hohe Fluktuation in der Führung
teilweises Ausruhen auf Lorbeeren der Vergangenheit
Bewusstsein bzgl Ausrichtung auf Kundenvorgaben hat (in EInzelfälen) Potential
Die aktuelle Vertriebsführung ist vollkommen rücksichtslos und geht nur seinen eigenen Weg- Keine Absprache - ist vollkommen von seiner Meinung eingenommen und verhält sich ekelhaft. Schade wenn man bedenkt dass der Arbeitgeber mal wirklich gut war.
Innovationen sollten mehr vorangetrieben werden. Einige Kollegen haben gute Ideen, die leider von den Vorgesetzten nicht weiterverfolgt werden. Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotenzial.
Fachliche Weiterbildungen anbieten, nur so kann Wissen aufgebaut werden.
Eine etwas bessere Planung
Fachlaufbahnen entwickeln und Einführen.
Es gibt nur Pausenräume. Man könnte mal über eine Kantine nachdenken in der Mitarbeiter Essen bestellen können welches z.B. extern gekocht, geliefert und intern ausgegeben wird.
Der am besten bewertete Faktor von Pfinder ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Einige Abteilungen die man durchlaufen kann aber wird wie alles mal monoton
Der eigene Tätigkeitsbereich kann in maximaler Eigenverantwortung gestaltet werden. Einige Mitarbeiter wollen keine Eigenverantwortung. Doch die die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum wollen sind hier gut aufgehoben.
Die Arbeitsbelastung ist hoch (wo findet man eine niedrige Arbeitsbelastung). Wenn Ziele nicht erreicht werden wird einem aber auch nicht der Kopf abgerissen. Man sucht und findet Lösungen für alles. Der Einfluß auf das eigene Arbeitsgebiet ist sehr hoch. Man kann äußerst viel selbständig Gestalten (man muss es allerdings auch wollen. Nicht jeder Mensch möchte das). Am Ende muss einfach das Ergebnis stimmen. Wenn man bei Pfinder einfach Dienst nach Vorschrift machen möchte, ist man hier fehl am Platz.
Sehr vielseitige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfinder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nichts geboten
Eher weniger
Generell sind die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gut. Was absolut fehlt sind Fachlaufbahnen. Das gibt es überhaupt nicht. Hier ist das Unternehmen noch sehr hinterher. Es fehlt hier an Modernem Denken
